Administrativo de Cobranza y Terreno

Descripción de la oferta

Te invitamos a ser parte de una empresa sólida del rubro financiero, con trayectoria y enfoque en la recuperación y gestión de activos. ¿Buscas un rol dinámico, que combine trabajo en terreno y labores administrativas, en un ambiente motivador que impulse tu desarrollo profesional? Si te apasiona enfrentar desafíos y contribuir al cumplimiento de objetivos estratégicos, ¡tenemos la oportunidad perfecta para ti! En el marco de la ley de inclusión, buscamos un/a Administrativo/a de Cobranzas y Terreno para unirse al equipo en Sucursal Santiago Centro. El/La Administrativo/a de Cobranzas y Terreno tiene como objetivo apoyar la gestión en terreno y administrativa del área, contribuyendo al seguimiento y recuperación de activos y al cumplimiento de los procesos internos de la empresa. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Realizar visitas en terreno a clientes con deudas en mora para lograr contacto efectivo. Apoyar la recuperación de bienes cuando corresponda, siguiendo protocolos establecidos (uso de seguimiento GPS). Ejecutar labores administrativas propias del área de cobranzas y seguimiento de casos. Registrar y reportar las gestiones realizadas en terreno en los sistemas internos. Mantener un trato profesional y empático con equipos internos. Coordinar acciones con áreas como administración, finanzas y operaciones. Cumplir con políticas y normativas internas. Apoyar tareas administrativas que aporten a la trazabilidad de gestiones y mejora de procesos. Indicadores de éxito del cargo Cumplimiento de metas de recuperación de cartera en tiempo y forma. Precisión y registro oportuno de gestiones en los sistemas internos. Calidad del trato y comunicación con clientes y equipos internos. Organización y cumplimiento de planificación de visitas y reportes. Principales beneficios de trabajar con nosotros: Jornada laboral de lunes a jueves de 8:45 a 18:00 y viernes de 8:45 a 16:30. Aporte por colación de $4.500 por día trabajado. Desarrollo profesional y aprendizaje en gestión financiera y administrativa. Participar en una empresa sólida del rubro financiero. Condiciones laborales: Modalidad: Presencial, con desplazamientos en terreno. Contratación: Proyecto por vacante en el área de cobranzas. Renta: Sueldo líquido $800.000 + aporte colación $4.500 por día trabajado. Disponibilidad para viajes esporádicos fuera de Santiago. ¿Qué necesitas para unirte a nuestro equipo? Formación Académica: Enseñanza media completa (deseable formación técnica en administración o carrera afín). Experiencia: Experiencia previa en labores administrativas y cobranzas en terreno Conocimiento en productos de leasing Conocimientos básicos sobre vehículos y maquinaria pesada. Conocimientos y habilidades: Manejo intermedio de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Habilidades interpersonales para comunicarse efectivamente con clientes y equipos internos. Capacidad para establecer relaciones constructivas en contextos exigentes. Proactividad para enfrentar imprevistos y gestionar cobros en condiciones diversas. Organización y manejo de tiempos para cumplir con la planificación de visitas y reportes. Licencia de conducir vigente (requisito excluyente). ¡No lo pienses más y únete a nuestro equipo! Postula con nosotros y forma parte de una empresa que apuesta por tu desarrollo y crecimiento profesional. **Y recuérdalo, en el cumplimiento del marco legal de inclusión y diversidad, reiteramos nuestro compromiso de proporcionar igualdad de oportunidades a todos los solicitantes, sin importar su origen, género, orientación sexual, habilidades, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia
• Licencias de conducir: B
• Disponibilidad de viajar: Si

Palabras clave: administrative, cobro, payment, collection, campo, terreno, territorio

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Tawa

Somos expertos en administrar personal y gestionar procesos a través de soluciones empresariales integrales en Atracción de Talento, Outsourcing de Nóminas, Capacitación Corporativa, Servicios Transitorios y Outsourcing de Procesos.

Salarios