Administrativo RRHH / San Bernardo $610.000

Descripción de la oferta

Asistente Administrativo/a de Recursos Humanos Empresa del rubro industrial, se encuentra en búsqueda de un/a Administrativo/a de Recursos Humanos, para apoyar la gestión operativa del área y asegurar el correcto manejo de los procesos administrativos de personas. Principales responsabilidades Apoyar en la administración de contratos, anexos, finiquitos y documentación laboral. Mantener actualizada la carpeta laboral (digital y/o física) de cada colaborador/a. Gestionar el ingreso y salida de personal (altas, bajas, documentación, credenciales, entre otros). Apoyar en procesos de remuneraciones: control de asistencia, licencias médicas, permisos, vacaciones, horas extra y entrega de antecedentes para cálculo de sueldos. Realizar registros y actualización de datos en sistemas de RRHH (ERP o plataformas internas). Gestionar solicitudes y atención a colaboradores/as (certificados laborales, consultas administrativas, etc.). Apoyar en la elaboración de reportes básicos de RRHH (dotación, ausentismo, vacaciones, entre otros). Velar por el cumplimiento de los procedimientos internos y la confidencialidad de la información. Requisitos Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia de 1 a 2 años en áreas administrativas de Recursos Humanos (ideal). Manejo de Excel nivel básico a intermedio. Deseable experiencia en sistemas de asistencia y/o ERP de RRHH. Condiciones Lugar de trabajo: San Bernardo Tipo de contrato: Proyecto Horario: Lunes a Jueves de 08:30 a 17:00 con 00:30 de colacion, Viernes de 08:30 a 14:00 con 00:30 de colacion Renta liquida: $610.000

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Ayer (actualizada)

Acerca de Cygnus

Cygnus comienza sus operaciones en Abril de 1998, con el objetivo de ofrecer soluciones de servicios de tercerización. Su misión está enfocada en entregar servicios asociativos, alineados con los objetivos de los clientes y que entreguen una mejor solución en resultados.

Salarios