Administrativo de rrhh para operaciones - Lampa 800.000

Descripción de la oferta

ADMINISTRATIVO DE RRHH PARA OPERACIONES I. OBJETIVO DEL CARGO Inicialmente apoyará la gestión administrativa y operativa del servicio en CD, asegurando el cumplimiento de los procesos de ingreso, control y seguimiento del personal asignado al cliente. El cargo tiene un carácter operativoadministrativo, por lo que requiere un perfil con conocimientos en procesos de RRHH, control operacional y atención directa al cliente. II. FUNCIONES PRINCIPALES 1- Apoyo Operativo y Administrativo en Terreno: Apoyar la coordinación diaria de personal en el CD (asistencia, reemplazos, ingreso de nuevas incorporaciones). Mantener actualizado el control de dotación y cobertura diaria. Apoyar en el enrolamiento, entrega de uniformes y EPP, y procesos de inducción. Registrar incidencias, permisos, ausentismos y movimientos de personal. Canalizar con RRHH las solicitudes de ingreso, contratos, anexos y finiquitos. Coordinar la entrega y seguimiento de documentacion firmada (BUK). 2- Control y Reportería: Reportar semanalmente al Analista de Control Operacional sobre el estado de firmas de contratos, entregas de EPP y documentación pendiente entre otros indicadores de gestión. Mantener actualizadas las bases de datos y respaldos digitales. Colaborar en el seguimiento de indicadores operativos (cobertura, cumplimiento de ingresos, rotación, etc.), bajo supervisión del área de Control Operacional. 3- Relación con el Cliente y Comunicación Interna: Mantener comunicación fluida con jefaturas para coordinar requerimientos de personal y gestión diaria. Derivar requerimientos y alertas a la Gerencia de Operaciones y/o Coordinador/a de Cuenta. Representar a Workforce en terreno, asegurando cumplimiento de estándares de servicio. III. CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS Excel nivel intermedio (control de dotación, reportes) Manejo de herramientas Office (Word, Outlook). Experiencia en plataformas de gestión de RRHH o asistencia (BUK, GeoVictoria, Alto, etc.). Conocimiento general de legislación laboral aplicada a servicios transitorios u outsourcing. IV. HABILIDADES Y COMPETENCIAS Orden y organización. Multitarea con foco. Responsabilidad y compromiso. Puntualidad y constancia. Trabajo bajo presión. Comunicación clara y respeto en el trato Discreción y confidencialidad V. REQUISITOS DEL CARGO Formación: Técnico en Administración de Empresas, Recursos Humanos o carrera afín. Experiencia: Al menos 2 año de experiencia en empresas de servicios transitorios u outsourcing, idealmente en cargos de apoyo a operaciones. Deseable experiencia en funciones similares a ejecutivo/a de cuenta o kam. Condiciones laborales: Lunes - Jueves 09:00 - 18:45 Viernes 09:00 - 17:45 Tener disponibilidad para horas extras Renta 800.000.- Contratación por servicios transitorios de 6 meses. Lugar de trabajo Lampa

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 50 años

Palabras clave: administrative, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, operations, operaciones

Hace 17 horas (actualizada)