Administrativo de Control y Gestión de Flota, Maipú - Maipú

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro de transportes se encuentra en búsqueda de Operador de torre de control, para su Casa Matriz ubicada en Maipú. Horario: Turnos Rotativos Turno A 06:00 a 14:00 hrs. / Turno B 14:00 a 22:00 hrs. Funciones: Turno A 06:00 a 14:00 hrs. Enfoque: apertura del día, control de los viajes activos, validación de estados iniciales y consolidación administrativa de datos. Tareas Turno A Apertura operativa diaria Verificación inicial de viajes programados. Validación de disponibilidad de flota y conductores según sistema. Cumplimiento Checklists. Monitoreo operativo en tiempo real (mañana peak de salida) Supervisión de alertas: velocidad, desviaciones, detenciones. Control de cumplimiento de rutas y tiempos estimados. Gestión administrativa temprana Carga y validación de datos para informes (velocidad, incidentes, combustible). Preprocesamiento de desglose de facturas (revisión inicial, clasificación). Coordinación interna Comunicación temprana con Mantención para ajustes del día. Detección de incidencias iniciales. Registro de eventos y bitácora diaria Documentar novedades de la mañana para el Turno B. Turno B 14:00 a 22:00 hrs. Enfoque: cierre del día, seguimiento de viajes en curso, consolidación final y respuesta a eventos de última hora. Tareas Turno B Monitoreo operativo en tiempo real (tarde peak de retorno y entregas) Supervisión de alertas críticas de conducción. Control de desviaciones, retrasos y reprogramaciones. Gestión administrativa final Cierre de informes de velocidad, accidentes, combustible y rodado. Consolidación completa del desglose de facturas (finalización). Envío o preparación de reportes diarios. Coordinación con áreas internas Información final a Mantención sobre novedades del día. Reporte a Tráfico sobre viajes que quedan pendientes para el día siguiente. Gestión de incidentes del cierre Atención de eventos de última hora (desvíos, incidentes, fallas mecánicas). Activación de protocolos según cada caso. Bitácora de cierre y traspaso Registro formal de todo lo ocurrido durante el turno. Traspaso para el Turno A del día siguiente. 3. Actividades compartidas (A y B) Ambos turnos cumplen estas funciones de forma continua: Seguimiento de flota en tiempo real Identificación y gestión de alertas (velocidad, desviaciones, detenciones) Registro y documentación de incidentes Comunicación con otras áreas para resolver contingencias Actualización de KPIs operacionales Alimentación del sistema de control con datos diarios Mantención de la trazabilidad de cada viaje Tareas administrativas según corresponda Renta: $750.000 líquidos. Requisitos: 1 2 Años de experiencia demostrables en el cargo. Técnico en logística Salud compatible con el cargo Enseñanza media completa Residencia en Maipú o comunas cercanas. Beneficios: Seguro complementario Aguinaldos Tarde libre de cumpleaños Uniforme y EPP completos Estabilidad laboral

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia
• Edad: A partir de 18 años

Palabras clave: administrative

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de Transportes Moneda Ltda.

Somos una influyente empresa chilena con una sólida trayectoria de éxito en el mundo de los negocios, y estamos decididos a convertirnos en líderes indiscutibles en nuestro sector. Nuestra misión es proporcionar soluciones confiables que no solo generan valor, sino que también maximizan el retorno económico, social y ambiental para todas las partes interesadas.
En nuestra visión, aspiramos a ser reconocidos como un equipo de expertos que no solo impulsa el crecimiento de nuestros clientes, ...

Somos una influyente empresa chilena con una sólida trayectoria de éxito en el mundo de los negocios, y estamos decididos a convertirnos en líderes indiscutibles en nuestro sector. Nuestra misión es proporcionar soluciones confiables que no solo generan valor, sino que también maximizan el retorno económico, social y ambiental para todas las partes interesadas.
En nuestra visión, aspiramos a ser reconocidos como un equipo de expertos que no solo impulsa el crecimiento de nuestros clientes, sino que también se preocupa por el desarrollo de nuestros valiosos trabajadores. Lo hacemos a través de soluciones innovadoras que marcan la diferencia en nuestro sector.
En nuestro compromiso por alcanzar estos objetivos, deseamos atraer y retener a los mejores talentos humanos. Creemos que nuestro éxito radica en las personas talentosas y apasionadas que forman parte de nuestro equipo, y estamos comprometidos en brindarles un entorno de trabajo excepcional donde puedan crecer y prosperar.

Salarios