Vendedor / Productos del descanso y hogar / Arica

Descripción de la oferta

Importante marca de productos para el descanso y el hogar comercializada en retail, requiere contratar a un Coordinador/Vendedor retail para los distintos puntos y zonas asignadas de Arica, implementando estrategias para lograr metas del área Comercial y Ventas, velando por el crecimiento de la Compañía en su zona, a través de la gestión y espacios asignados a la marca, convirtiéndose de esta forma en el nexo visible entre Compañía y la tienda. Inicialmente reemplazo de licencia medica. Principales funciones: -Personal a cargo -Manejo de nominas -Inventarios -Realizar visitas periódicamente a todos los puntos de venta de su cartera. -Mantener y actualizar los registros de los requerimientos de compra de los clientes. -Desarrollar metas de cumplimientos de ventas y participación. -Gestionar los procesos de ventas del punto asignado. -Apoyar en el armado de las exhibiciones y participar en el momento de la instalación. -Cumplir con las normas, políticas, procedimientos, reglamentos internos, de seguridad y otros estándares asociados. Jornada laboral (40 hrs): Full time 5x2 rotativo 10:00 a 20:00 hrs Renta ofrecida: $712.000 liquido mensual, proporcional a los días trabajados. Requisitos: - Enseñanza media completa. - Contar con al menos 1 año de experiencia en cargos relacionados a coordinación y ventas. - Disponibilidad inmediata. Competencias: Conocimientos: Supervisión , ventas Habilidades: Manejo de clientes, Compromiso, Responsabilidad, Trabajo en equipo. Modalidad de contratación a plazo fijo con posibilidad de renovación según desempeño. ¡Postula con nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: salesman, saleswoman, seller, vendedor, comercial, salesperson, domestic, hogar, domiciliaria, domestico

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Grupo Tawa

Somos expertos en administrar personal y gestionar procesos a través de soluciones empresariales integrales en Atracción de Talento, Outsourcing de Nóminas, Capacitación Corporativa, Servicios Transitorios y Outsourcing de Procesos.

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