Supervisor/a de Mantención Extremo Sur - Punta Arenas

Descripción de la oferta

¡Sé parte de Caja Los Andes y de su Gerencia Corporativa de Administración y Finanzas! e impacta en más de 4 millones de afiliados/as! Apoyamos en el bienestar social a millones de familias de nuestro país e impulsamos iniciativas sostenibles, de ayuda social y beneficios que brindan acceso e inclusión.

Nos preocupamos por las personas y promovemos entornos diversos, fomentando una cultura inclusiva. Por esto y más hemos sido reconocidos por el cuidado por nuestros equipos y obtuvimos el puesto 4 en Great Place to Work (General) y el 2ro en el ranking específico sobre mujeres.

En el rol de Supervisor/a de Mantención Extremo Sur, serás responsable de supervisar, coordinar y ejecutar tareas relacionadas con el mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones, equipos de sucursales y centros CR-CV, para contribuir en el cumplimiento de las normas de seguridad y estándares de calidad que permitan la continuidad de la operación del negocio de forma eficiente. Además deberá supervisar proveedores en terreno mientras desarrolla sus actividades y que estas cumplan con costo, tiempo, calidad y seguridad contratada.Como Supervisor/a de Mantención Extremo Sur, tendrás los siguientes desafíos:Supervisar y coordinar las mantenciones preventivas con los proveedores contratados por la Caja en terreno, planificando las visitas, para asegurar que las actividades desarrolladas cumplan en tiempo y forma según lo definido en los contratos.
Controlar las pautas del mantenimiento preventivo y ejecución de mantenimiento correctivo de las instalaciones y equipos de sucursales y centros CR-CV, garantizando la disponibilidad de los equipos que intervienen en los procesos de la CCLA, como apoyo a la operación eficiente y continua.
Ejecutar si la situación amerita el mantenimiento menor a los activos de CCLA. (Como por ejemplo: Reparación de filtraciones menores, cambio grifería, cambio iluminación, cambio y/o reparación de cerraduras, quincalleria, mobiliario, etc.)
Recorrer las instalaciones a su cargo de acuerdo a planificación de visitas, como también coordinar y/o acudir a terreno en tiempo oportuno ante una emergencia.
Asegurar el correcto estado de las instalaciones y sistemas mediante la aplicación de servicios de mantenimiento preventivo, correctivo, inspecciones planificadas bajo la normativa establecida, garantizando la vida útil de los mismos a través de la aplicación del Plan de Mantenimiento.
Supervisar y apoyar el desarrollo de los proyectos, garantizando que se cumplan con las especificaciones técnicas y recomendaciones de este.
Elaborar una base de datos de proveedores locales calificados.
Cumplir con los objetivos establecidos en el programa de mantenimiento para alcanzar las metas propuestas y en el presupuesto asignado.
Retroalimentación periódica de cumplimiento a su Jefatura de mantenimiento, señalando los avances y justificando las actividades no cumplidas.
Elaborar y apoyar reportes sobre investigaciones de incidentes ocurridos durante las actividades inherentes al mantenimiento de equipos, describiendo los problemas y recomendando las acciones correctivas del caso.
Detectar e informar la potencial falla de algún equipo e instalación y que pueda afectar la continuidad operativa de los procesos de la CCLA.
Informar en relación a la evaluación de la magnitud del riesgo de trabajos ejecutados por el personal de mantenimiento y contratistas externos, así como al señalamiento de acciones preventivas necesarias para la ejecución segura de estos.
Supervisar el buen uso de los implementos de seguridad bajo las normas y procedimientos establecidos por la Ley y la CCLA.
Llevar el control de cumplimiento de mantenciones preventivas aplicando multas o descuentos por tareas no ejecutadas por el proveedor contratado.
Velar por que el costo de las mantenciones correctivas esté de acuerdo a lo procedimientos establecidos según política de compras.¿Qué esperamos de ti?
Título Técnico de nivel medio o superior con especialidad en Eléctrica, Electromecánica, Climatización, Electrónica, Hidráulica.
Al menos 2 años de experiencia en el cargo.
Experiencia nivel usuario intermedio en Fracttal o similar (gestión de mantenimiento).
Que tengas residencia en Punta Arenas.
Que cuentes con Licencia de conducir Clase B.
Manejo de herramientas G-Suite. (no excluyente).
Manejo herramientas de Office, nivel avanzado.¿Qué beneficios encontrarás si te unes a CLA?Contamos con una jornada de 39 hrs semanales, saliendo los viernes a las 14:30 hrs.
Tendrás días de descanso adicionales.
Seguro de Salud.
Podrás desarrollarte profesionalmente, con distintas instancias de formación.
Tendrás 3 días administrativos al año de libre disposición.
Día libre por tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras.
Y más beneficios como sala cuna, aguinaldos, entre muchos otros.

Modalidad: Presencial
Ubicación: Punta Arenas

Si requieres de algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o para el puesto, ¡por favor no dejes de aclararlo en tu postulación!

¡Tu talento en Caja Los Andes puede lograr grandes cosas!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 3 horas

Acerca de Caja Los Andes

Caja Los Andes permanentemente busca mejorar su aporte al bienestar y calidad de vida de sus afiliados y empresas adherentes, mediante innovación, eficiencia y consolidación de sus operaciones, de manera de crear nuevos productos y servicios, aumentando con ello la cobertura de atención y los beneficios para nuestros afiliados. La institución, pionera en su rubro, fue creada el año 1953 con el patrocinio de la Cámara Chilena de la Construcción. Algunas de sus funciones son la administración de ...

Caja Los Andes permanentemente busca mejorar su aporte al bienestar y calidad de vida de sus afiliados y empresas adherentes, mediante innovación, eficiencia y consolidación de sus operaciones, de manera de crear nuevos productos y servicios, aumentando con ello la cobertura de atención y los beneficios para nuestros afiliados. La institución, pionera en su rubro, fue creada el año 1953 con el patrocinio de la Cámara Chilena de la Construcción. Algunas de sus funciones son la administración de los regímenes de Asignación Familiar, Subsidio de Cesantía, Subsidio por Incapacidad Laboral, Crédito Familiar, Prestaciones Adicionales y Complementarias, entre otras. Administra, asimismo, los ahorros que los beneficiarios realizan con el propósito de acceder, por ejemplo, a la vivienda propia.