Jefe/a RRHH y RRLL Servicio Alimentación - Antofagasta (Turno 4x3)

Descripción de la oferta

Importante compañía del rubro de servicios en minería se encuentra en búsqueda confidencial de un/a Jefe/a de Recursos Humanos y Relaciones Laborales para contrato minero de alta dotación en la Región de Antofagasta. Objetivo del cargo Liderar integralmente la gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales del contrato, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta administración de personas, una relación sindical sólida y el alineamiento con los estándares del cliente minero y de la compañía. Condiciones del cargo Jornada: 5x2 para residentes en Antofagasta 4x3 para candidatos/as que residan fuera de la región Lugar de trabajo: Contrato minero Antofagasta Modalidad: Presencial Contrato: Indefinido (sujeto a evaluación inicial) Requisitos Título profesional de Ingeniería Comercial, Ingeniería en RRHH o carrera afín. Experiencia mínima de 2 años en contratos mineros, liderando RRHH y RRLL. Conocimiento avanzado de legislación laboral chilena. Manejo avanzado de Excel, Word y Outlook. Deseable experiencia en Payroll / remuneraciones. Residencia en Antofagasta (deseable, no excluyente). Salud compatible con trabajo en altura geográfica, según estándar ocupacional del cliente. Competencias clave Visión estratégica y orientación a resultados. Liderazgo cercano y capacidad de influencia. Gestión del cambio en entornos operativos exigentes. Alta capacidad de organización y diseño de tareas. Habilidades de negociación y resolución de conflictos. Comunicación efectiva, escucha activa y trato respetuoso con los trabajadores. Alto estándar de confidencialidad en el manejo de información. Principales responsabilidades Asesorar y dar soporte integral en materias de RRHH y legislación laboral del contrato. Liderar la relación con dirigentes sindicales, gestionando reuniones formales y actas. Supervisar procesos de remuneraciones, asegurando pagos correctos según instrumentos colectivos. Gestionar certificaciones documentales mensuales y de terreno, anticipando brechas laborales. Velar por la vigencia documental de los trabajadores y habilitación de accesos al contrato. Participar en proyectos de experiencia del trabajador, desde reclutamiento hasta habilitación. Elaborar reportes y KPI de gestión (dotación, rotación, ausentismo, vacaciones, EEPP, entre otros). Asesorar a jefaturas en procedimientos laborales y protocolos corporativos. Representar al contrato en mediaciones, comparendos y fiscalizaciones ante la DT u otros organismos.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, service

Hace 21 horas (actualizada)