Gestor de Recursos Humanos y Administración

Descripción de la oferta

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Estamos en búsqueda de un Gestor de Recursos Humanos y Administración para coordinar y ejecutar procesos administrativos y de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales, contribuyendo a la eficiencia operativa y al bienestar laboral de los trabajadores.

Principales Funciones:

1.- Apoyar el reclutamiento y selección de candidatos para cubrir los requerimientos y vacantes en el centro de trabajo, a fin de mantener la dotación al día.
2.- Gestionar la coordinación de transporte, administración del casino, gestión de uniforme, provisión de insumos, rendición de fondos (caja chica), retiro de basura y limpieza de oficinas, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y la optimización de recursos.
3.- Gestionar los atrasos, tramitación de licencias, vacaciones y el registro de asistencia del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta administración de los tiempos de trabajo y descanso.
4.- Actualizar, gestionar y mantener al día la información de los trabajadores y del área de Recursos Humanos, tanto en formato digital como físico (carpetas personales, formularios F-30 y F-31, control y firma de documentos, cartas de amonestación, cartas de término de contrato, finiquitos, entre otros), asegurando el orden y la disponibilidad de la documentación cuando sea requerida.
5.- Gestionar los beneficios para los trabajadores, asegurando la correcta administración de convenios, seguros, programas de bienestar y otros beneficios otorgados por la empresa o futuros, por ejemplo: gift card cumpleaños, día de cumpleaños, seguro complementario, caja compensación, casino, entre otros, garantizando su acceso oportuno y equitativo.
6.- Ejecutar actividades que fomenten la integración y el bienestar de los trabajadores a través de iniciativas alineadas con desarrollo organizacional, recursos humanos y los valores de la organización.
7.- Proponer y/o apoyar el desarrollo y cumplimiento de las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos, comunicando oportunamente a los trabajadores los nuevos cambios, asegurando claridad, comprensión y correcta implementación en el centro de trabajo.
8.- Gestionar compras según sea requerido por el centro de trabajo, a fin de asegurar calidad, buen precio y continuidad operativa para la organización.
9.- Mantener el inventario del área actualizado y verificar el correcto y oportuno inventario de las áreas de la empresa, a fin de asegurar la disponibilidad y control de recursos.
10.- Generar reportes sobre avances y cumplimiento de objetivos, consolidando información del progreso de iniciativas para apoyar la toma de decisiones. Informar oportunamente a la jefatura sobre cualquier contingencia que pueda afectar la seguridad legal, laboral o integral de la empresa, contribuyendo a la prevención de riesgos y a la continuidad operativa.

Requisitos:

Nivel educacional: Técnico profesional en RR.HH o Administración de Empresas o campo relacionado.

Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el área de especialidad del puesto.

Conocimientos mínimos:

Excel nivel intermedio.
Office nivel intermedio.
Conocimiento en Legislación laboral.
Análisis de Datos.
Habilidades en sistemas de Recursos Humanos (BUK)

Conocimientos deseables:

Conocimientos en compras.
Confección de políticas y procedimientos

Beneficios:
 Caja de Compensación Los Andes
 Mundo ACHS
 Día de Cumpleaños remunerado
 Gift Card de Cumpleaños
 Casino (Almuerzo)
 Capacitaciones constantes y certificaciones en nuevas tecnologías.
 Seguro complementario de salud (Pasando a Indefinido)
 Actividades recreativas y eventos de integración.
 Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad

Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo innovador, ¡postula con nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel!

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, intendencia, administration, quartermaster, administracion

4 de enero (actualizada)

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