Ejecutivo Atención al cliente - Chillan

Descripción de la oferta

Importante empresa de telecomunicaciones está en búsqueda de personal para desempeñarse en el cargo de Ejecutivos de Atención a clientes de forma presencial para Chillán.

Funciones del cargo:

Brindar atención a clientes que presenten problemas con los servicios, solucionando el problema y así fidelizar al cliente.

Realizar acciones de venta de servicios y productos de la compañía.

Atender a clientes que vienen con el objetivo de desconectar sus servicios.

Efectuar la cuadratura de su gestión diaria de atención de público, ventas y desconexiones.


Requisitos:

Estudios Técnicos en Administración, relaciones públicas o carrera a fin.

Experiencia de ventas en el área de telecomunicaciones y atención al cliente de forma presencial. (Excluyente)

Manejo de office nivel usuario-intermedio.


Condiciones laborales:

Contrato a plazo fijo con empresa externa.

Renta: Sueldo base + gratificación + Asegurado primer mes. A partir del segundo mes se generan comisiones por gestión realizada.

Horario: Lunes a Vienes de 08:50 a 18:50 hrs

Beneficios:
Capacitaciones constantes en modalidad on-line y presenciales, aumentando permanentemente su conocimiento de productos, servicios, gestión de clientes y venta.


“Alternattiva ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Respondiendo a nuestro compromiso con la diversidad, conformamos equipos diversos y promovemos la inclusión laboral” mos la inclusión laboral”

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 1 año de experiencia

Palabras clave: directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo, care, costumer, cliente

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Alternattiva

Somos una reconocida empresa de Recursos Humanos, que colabora en el mercado laboral con puestos de trabajo apropiados, para candidatos con distintas habilidades y clientes que desean potenciar sus actividades propias, a través de servicios de selección y administración, oportuna, de calidad, amparados en la ley y con cobertura regional.

Salarios