Analista Desarrollo Organizacional - Oferta Inclusiva

Descripción de la oferta

Bajo ley 21.015 de inclusión laboral, se requiere contratar para su equipo, profesional Psicólogo/Ingeniero comercial y/o administración de empresa, para asistir al área de desarrollo.

Sus principales funciones serán:
• Realizar evaluaciones de cultura y clima organizacional y proponer intervenciones en relación a los resultados.
• Elaborar y aplicar encuestas termómetros, para realizar el seguimiento de los planes de acción de mejoras para la gestión de clima organizacional.
• Realizar el proceso de detección de necesidades de capacitación
• Aplicar y coordinar todas las acciones del plan de capacitación y realizar su correcta ejecución a lo largo del periodo, inscripciones en Sence, citaciones, cotización y entrega de certificados
• Realizar y controlar las evaluaciones de la capacitación de satisfacción y de eficacia de la capacitación en el puesto de trabajo.
• Mantener actualizados los descriptores de cargos de toda la compañía manteniendo el resguardo de estos en la red.
• Mantener actualizada la plataforma de desarrollo organizacional, con todos los ítems, organigrama, evaluación de desempeño.
• Coordinar las acciones para el cumplimiento de los planes de desarrollo de formación vigentes, llevando un control de las asistencias y avances.
• Acompañar y asesorar a los comités paritarios en temas de calidad de vida laboral y riesgos psicosociales
• Gestionar el proceso de inducción a nuevos colaboradores
• Cumplir con las políticas, procedimiento, objetivos y actividades de los sistemas de gestión de la organización requeridos en las siguientes normas de gestión SGC (ISO 9001:2015), SGA (14001:2015) o el SST (ISO/45001)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: analyst

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