Analista de Remuneraciones Junior - Remuneraciones/Adm. de personal.

Descripción de la oferta

Buscamos Analista de Remuneraciones Experiencia en Consultora de Recursos Humanos En Grupo Progestion, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para integrarse a nuestro equipo, con foco en gestión de nómina para grandes dotaciones y operación en Servicios Transitorios. Principales funciones Procesar y analizar remuneraciones de dotaciones superiores a 600 colaboradores. Gestión de contratos, anexos, finiquitos y pagos asociados. Cálculo y control de horas extras, bonos, descuentos, licencias médicas y ausencias. Manejo de procesos de Servicios Transitorios y cumplimiento normativo. Generación de reportes de remuneraciones y análisis de datos en Excel avanzado. Coordinación con áreas internas y clientes para asegurar cumplimiento de plazos y calidad del servicio. Apoyo en fiscalizaciones y auditorías laborales. Requisitos Experiencia comprobable como Analista de Remuneraciones en consultora de RRHH (excluyente). Experiencia en Servicios Transitorios (excluyente). Manejo de dotaciones mayores a 600 personas. Excel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información). Conocimiento de legislación laboral vigente. Alta orientación al detalle, organización y cumplimiento de plazos. Formación Técnico o profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín. Ofrecemos Integrarse a una empresa con alto dinamismo y foco en el cliente. Estabilidad laboral y proyección profesional. Renta líquida 750.000 Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: analyst, jr, junior, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal

Hace 4 horas (actualizada)