Analista de remuneraciones

Descripción de la oferta

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones, quien será responsable de apoyar la gestión y ejecución de los procesos asociados al pago de remuneraciones y la administración de personal bajo modalidad de servicios transitorios. Principales funciones: Ejecutar y apoyar el proceso de cálculo y pago de remuneraciones para trabajadores bajo modalidad de servicios transitorios. Apoyar la administración de contratos, anexos y documentación laboral del personal. Mantener actualizada la información de trabajadores en los distintos sistemas y plataformas de gestión. Coordinar con distintas áreas de la organización el envío y recepción de información necesaria para los procesos de remuneraciones. Apoyar la gestión administrativa y operativa asociada a la dotación de servicios transitorios. Colaborar en la revisión y mejora de procesos internos relacionados con remuneraciones y administración de personal. Apoyar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en los procesos asociados. Requisitos: Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de RR.HH. o carrera afín. Experiencia desde 3 años en remuneraciones y/o administración de personal. Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o outsourcing. Manejo de procesos administrativos laborales y remuneraciones. Buen nivel de organización, atención al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Si buscas desarrollarte en el área de remuneraciones y formar parte de un equipo dinámico, ¡te invitamos a postular!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: analyst

Hace 3 días (actualizada)