Analista de Gestión de Personas - RR/HH

Descripción de la oferta

Importante empresa se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas, quien será responsable de ejecutar y mantener los procesos administrativos del área de personas, asegurando el correcto cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los procedimientos internos de la organización.

Principales responsabilidades
- Administrar y mantener actualizadas las fichas del personal.
- Gestionar la elaboración, control y archivo de contratos y anexos de trabajo de nuevos ingresos y colaboradores vigentes.
- Mantener actualizada la dotación de personal, incorporando los cambios informados por las distintas áreas.
- Gestionar el proceso de vacaciones en los sistemas correspondientes, según solicitudes de jefaturas.
- Registrar y controlar modificaciones en los medios de pago de remuneraciones.
- Registrar y gestionar cambios previsionales de los trabajadores.
- Gestionar y reportar de manera integral los procesos de ingreso de personal en plataforma Sonda.
- Procesar y controlar formularios F-30 y F30-1.
- Analizar cierres de dotación para certificaciones en distintas plataformas.
- Preparar bases de datos para los cierres mensuales de personal.
- Preparar información y bases de datos para carga en Dirección del Trabajo (DT) y AFC.
- Emitir certificados laborales solicitados por las distintas áreas.
- Brindar apoyo en materias de relaciones laborales, incluyendo recopilación de antecedentes para comparendos, fiscalizaciones, multas y demandas.

Requisitos
- Formación académica: Ingeniero/a en Administración de Empresas, Ingeniero/a en Gestión de Personas, o Técnico/a en Administración, Gestión de Personas o carrera afín.
- Experiencia mínima de 2 años en el cargo o funciones similares.
- Conocimientos en legislación laboral vigente.
- Manejo de herramientas computacionales y sistemas de gestión de personas (Excel nivel intermedio).

Condiciones del cargo
- Jornada: 40,15 horas semanales.
- Horario: Lunes a jueves: 08:30 a 17:30 hrs - Viernes: 08:30 a 17:00 hrs
- Colación: 45 minutos
- Tipo de contrato: Plazo fijo: 60 días + 60 días, para pasar a indefinido, según desempeño

Renta: Renta total mensual: $650.000

Beneficios
- Medio día administrativo por cumpleaños (una vez pasado a contrato indefinido).
- Modalidad de teletrabajo (una vez pasado a contrato indefinido).

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 20 y 50 años

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

Hace 7 días (actualizada)