Analista de Desarrollo Organizacional Proyecto 3 meses Santiago

Descripción de la oferta

¡Únete al equipo de unos de nuestros importantes clientes como Analista de Desarrollo Organizacional!

¿Tienes pasión por el desarrollo organizacional y el talento humano? Si eres proactivo/a, tienes experiencia en gestión de personas y quieres impulsar la cultura y el compromiso dentro de una empresa dinámica, ¡esta es tu oportunidad!

Cargo: Analista de Desarrollo Organizacional (DO)

Objetivo del Cargo:
Diseñar y ejecutar estrategias de desarrollo organizacional y gestión del talento, alineando el desempeño y compromiso de los trabajadores con los objetivos estratégicos de la organización. Buscamos fortalecer nuestra cultura, impulsar programas de liderazgo, planes de inducción, formación y reconocimiento para crear un entorno de trabajo orientado a la excelencia y el crecimiento profesional.

¿Qué buscamos en nuestro Analista de DO?

Experiencia liderando la gestión del desempeño y proponiendo mejoras alineadas a metas organizacionales.
Capacidad para diseñar e implementar programas de cultura organizacional y talento, generando un impacto positivo y duradero.
Habilidad para gestionar planes de inducción y capacitaciones, apoyando el desarrollo y acreditación de nuestros colaboradores.
Competencia en el manejo de plataformas de capacitación y diseño de contenido formativo.
Talento para elaborar y analizar indicadores de desempeño que orienten la toma de decisiones y optimicen la gestión del área.
Experiencia en la implementación de programas de reconocimiento y el análisis de encuestas de engagement.

Funciones Clave:
- Liderar y mejorar el proceso de gestión del desempeño.
- Desarrollar e implementar planes y programas de DO para fortalecer la cultura interna.
- Asegurar la comprensión y éxito de los procesos de talento y liderazgo.
- Gestionar inducciones y formaciones para el desarrollo continuo de nuestros equipos.
- Crear indicadores y análisis de datos que respalden la gestión del área.
- Implementar iniciativas de reconocimiento y medir el engagement para mejorar el entorno laboral.

Requisitos:
- Título profesional en Psicología, Administración, Ingeniería en RRHH o áreas afines.
- Experiencia comprobable en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.
- Excelentes habilidades comunicativas y de análisis de datos.

Condiciones de Contratación:
- Contrato a través de Grafton, prestando servicios a nuestro cliente.
- Contrato con renovación mensual.
- Renta líquida: $1.500.000.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, project

Hace 7 días (actualizada)

Acerca de Grafton Recruitment Chile

Empresa multinacional en servicios de Selección de ejecutivos y técnicos de alto perfil, con experiencia en empresas multinacionales y locales de primer nivel.

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