Analista de Control de Gestión en rrhh, 1.300.000 - Art 22, Sector Aeropuerto

Descripción de la oferta

Oferta
Descripción de la oferta
$ 1.300.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Excluido de limitación de jornada
Importante empresa Multinacional se encuentra en búsqueda de un “Analista de Control de Gestión” con experiencia en el área de Recursos Humanos para cumplir las siguientes funciones en empresa ubicada en Sector aeropuerto.

PROPÓSITO DEL CARGO:
Garantizar el análisis, seguimiento y control de indicadores de gestión asociados a la operación del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de metas estratégicas, optimización de procesos y entrega de información oportuna y confiable para la toma de decisiones.

FUNCIONES PRINCIPALES:
1. Diseñar, implementar y dar seguimiento a indicadores clave de gestión (KPI’s) relacionados con reclutamiento, remuneraciones, clima laboral, rotación, ausentismo, desempeño y otros procesos de RRHH.
2. Elaborar informes periódicos de control de dotación, costos de personal y presupuesto del área de personas, comparando desviaciones y proponiendo planes de acción.
3. Participar en la planificación anual del área de RRHH, apoyando con proyecciones, control presupuestario y análisis de eficiencia operativa.
4. Generar tableros de control (dashboards) y reportes de gestión para Gerencia y Dirección, facilitando la toma de decisiones estratégicas.
5. Analizar y proponer mejoras en los procesos internos de RRHH, orientados a la eficiencia y optimización de recursos.
6. Colaborar en la preparación de auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de políticas, normativas laborales y procedimientos corporativos.
7. Entregar soporte analítico en proyectos transversales de personas, como planes de retención de talento, remuneraciones, compensaciones o evaluación del desempeño.

CONDICIONES DEL CARGO:
• Horario: Articulo 22, Lunes a Viernes de 8:00 a 17:00 hrs
• Modalidad presencial.
• Ubicación: Sector Aeropuerto.
• Contrato directo con la empresa.
• Renta $1.300.000.- Liquido aproximado.
• Perfil senior.

REQUISITOS DEL CARGO:
• Formación académica: Ingeniero/a Comercial, ingeniería industrial, Ingeniero/a en Control de Gestión o carrera afín.
• Experiencia: Mínimo 3 años en roles de control de gestión, idealmente vinculados a Recursos Humanos o gestión de personas.(EXCLUYENTE)
• Conocimientos técnicos:
o Manejo avanzado de Excel, Power BI u otras herramientas de análisis y reportería. (EXCLUYENTE)
o Conocimientos de sistemas ERP y plataformas de gestión de personas.
o Control presupuestario y análisis financiero aplicado a RRHH.
• Competencias:
o Capacidad analítica y pensamiento crítico.
o Orden y planificación.
o Orientación a resultados y mejora continua.
o Habilidades de comunicación para traducir datos en información clara y útil.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, arte, art, airport

Hace 22 horas (actualizada)

Acerca de GRUPO EXPRO

Somos una multinacional de Outsourcing de Procesos, perteneciente al consorcio Outsourcing Inc., con casa Matriz en Japón, cotizada en la Bolsa de Tokyo y con presencia en Asia Pacífico, Oceanía, Europa y América. Tenemos más de 20 años de experiencia en el mercado nacional, con más de 8.000 colaboradores distribuidos en diferentes sectores productivos.

Contamos con presencia nacional a través de nuestras 3 sucursales en Santiago y 7 sucursales en Regiones.

Salarios