Analista de Atracción de Talento

Descripción de la oferta

Buscamos un/a Analista de Atracción de Talento con formación en Psicología para apoyar de manera temporal la ejecución de iniciativas vinculadas al área de gestión de personas, evaluación, desarrollo organizacional o asesorías internas. La persona seleccionada será responsable de apoyar procesos, generar informes y realizar levantamientos que aseguren la correcta continuidad del proyecto asignado. Principales funciones: Publicar y administrar vacantes en portales de empleo. Filtrar y preseleccionar currículos de acuerdo con los perfiles requeridos. Realizar entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales. Elaborar informes de evaluación y recomendaciones de candidatos. Aplicar y analizar pruebas psicolaborales y técnicas. Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos y el ATS. Realizar hunting y búsqueda activa de candidatos en LinkedIn y otras fuentes. Asegurar una experiencia positiva para los candidatos durante todo el proceso. Velar por el cumplimiento de plazos y estándares de calidad del proceso. Requisitos: Título profesional en Psicología, Ingeniería Comercial o Ingeniería en Recursos Humanos. Al menos 1 año de experiencia laboral en el cargo o funciones similares. Manejo intermedio de herramientas digitales, especialmente Microsoft Office. Nivel intermedio de Excel. Condiciones laborales: Modalidad de trabajo híbrida

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia

Palabras clave: analyst, talent, talento

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de People GO

People Go es una empresa especializada en asesorar compañías a través de soluciones integrales en el ámbito de los servicios de personas, tales como servicios transitorios, reclutamiento y selección, y evaluaciones sociolaborales. Adaptándonos a su cultura, necesidades y requerimientos, volviéndonos un socio estratégico para el éxito de su negocio.

Salarios