Supervisor/a en Terreno en el rubro de Telecomunicaciones

Descripción de la oferta

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor Líder de Ventas, con experiencia liderando equipos, orientado a resultados y con amplio conocimiento en telecomunicaciones o tecnología. Se requiere habilidad estratégica, capacidad de negociación y enfoque analítico para optimizar las ventas y alcanzar los objetivos comerciales.

Responsabilidades:

Liderar y motivar al equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de objetivos y fomentar una cultura de alto rendimiento.
Gestionar y analizar KPIs, para medir el desempeño del equipo y ajustar estrategias de manera continua.
Diseñar y ejecutar estrategias de venta adaptadas al mercado de telecomunicaciones, alineadas con las necesidades del cliente y las tendencias del sector.
Supervisar el cumplimiento de metas comerciales del equipo, asegurando que se logren los objetivos de ventas establecidos.
Desarrollar y capacitar al equipo de ventas a través de coaching y formación continua, mejorando habilidades y productividad.
Negociar y cerrar acuerdos comerciales con clientes corporativos, manejando objeciones y adaptando las propuestas a sus necesidades.
Analizar el mercado y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de negocio.
Gestionar el uso de herramientas digitales (CRM, Excel) para realizar seguimientos, generar reportes y analizar el desempeño del equipo de ventas.
Administrar rutas y gestiones en terreno, asegurando visitas efectivas a clientes y prospectos en la zona asignada para maximizar el alcance y la conversión.

Se valorarán los siguientes aspectos:

2 años de experiencia previa en el cargo de Supervisor, preferentemente en el sector de telecomunicaciones y/o telefonía.
Conocimientos de Excel intermedio
Conocimiento de CRM, Experiencia en ventas B2B y conocimientos de indicadores comerciales.

Condiciones:
Sueldo base de $600.000 más comisiones por ventas, con una renta mensual líquida estimada de $1.300.000 al alcanzar las metas establecidas.
Jornada de trabajo: lunes a viernes (44 hrs)


Si cumples con estos requisitos y estás interesado en esta oferta, alguien de nuestro equipo te pondrá en contacto para coordinar las siguientes etapas muy pronto.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 2 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, campo, terreno, territorio

Hace 21 horas

Acerca de ECRGROUP®️

ECRGROUP® Marca líder en la contratación de personal con más de 40 años de experiencia en el mercado. A través de sus empresas asociadas, entrega servicios de: Reposición y Gestión de Punto de Venta, Servicios Transitorios, Gestión y Pago de Remuneraciones, Capacitación.
ECRGROUP® Está presente de Arica a Punta Arenas, atendiendo a más de 2500 puntos de venta, en el sector del Retail, Financiero, Comunicaciones y Productivo. Trabajamos, para que te dediques a tu negocio.

Salarios