Analista de Datos en RRHH / Las Condes.

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un/a Asistente Analista de Datos para el área de Recursos Humanos.
Objetivo del cargo: Apoyar en la recopilación, análisis e interpretación de datos relacionados con las actividades de recursos humanos para facilitar la toma de decisiones estratégicas, mejorar la eficiencia operativa y promover el desarrollo organizacional.
Responsabilidades Principales:
Recolección y Gestión de Datos:
Recopilar datos relevantes de diversas fuentes internas y externas relacionadas con el personal.
Asegurar la integridad, precisión y confidencialidad de la información manejada.
Análisis de Datos:
Realizar análisis cuantitativos y cualitativos de datos de recursos humanos para identificar tendencias, patrones y áreas de mejora.
Elaborar informes periódicos que reflejen indicadores clave de desempeño (KPIs) de recursos humanos, como rotación de personal, tiempos de contratación, satisfacción de empleados, entre otros.
Soporte en Proyectos de Recursos Humanos:
Colaborar en la implementación de proyectos de mejora continua dentro del departamento de recursos humanos.
Participar en la creación y actualización de bases de datos y sistemas de información de recursos humanos.
Asistir a gerencia de Recursos humanos.
Visualización y Presentación de Información:
Desarrollar dashboards y visualizaciones de datos que faciliten la comprensión de la información por parte de los diferentes stakeholders.
Presentar hallazgos y recomendaciones a los equipos de recursos humanos y a la dirección de la empresa.
Optimización de Procesos:
Identificar oportunidades para automatizar y optimizar procesos de recolección y análisis de datos.
Proponer mejoras en las metodologías de análisis y en las herramientas utilizadas.
6. Requisitos del Cargo:
Educación:
Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería. Informatica.
Experiencia:
Mínimo 1-2 años de experiencia en análisis de datos, preferiblemente en el área de recursos humanos o en roles similares.
Conocimientos Técnicos:
Manejo avanzado de herramientas de análisis de datos como Excel, SQL, SPSS, R o Python.
Experiencia con herramientas de visualización de datos como Tableau, Power BI o similares.
Conocimientos en sistemas de gestión de recursos humanos (HRIS) es una ventaja.
Condiciones Laborales:
Tipo de Contrato:
Plazo fijo 3 meses iniciales, luego indefinido.
Ubicación:
Las Condes / Santiago (presencial, posibilidad a modalidad mixta)
Horario:
44, hrs semanales, lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs.
Beneficios:
Tarjeta de Alimentación.
Renta acorde al merc

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: analyst, data, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh

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