Supervisor de Ventas en Terreno / Segmento Móvil / Temuco

Descripción de la oferta

Estamos en la búsqueda de un Supervisor de ventas , encargado de liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas en terreno, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos por la compañía, optimizando la productividad, desarrollando las competencias del equipo y manteniendo altos estándares de calidad en la experiencia del cliente, siempre cumpliendo con todos los protocolos y procesos de ventas establecidos. Ruta : RM. Principales funciones: Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas en terreno Desarrollar estrategias comerciales para la búsqueda de nuevos clientes. Asignar sectores, rutas y territorios a los ejecutivos, asegurando cobertura y eficiencia. Monitorear el cumplimiento de metas de ventas individuales y colectivas. Organizar, planificar y proponer la operación diaria en conjunto con KAM. Realizar acompañamiento en terreno para reforzar técnicas de ventas, detectar oportunidades de mejora y motivar al equipo. Reportar avances de venta diarios y propuestas de mejora en caso de tener desvíos en algunos indicadores. Capacitar y entrenar a los ejecutivos en productos, promociones y herramientas de gestión comercial. Gestionar reportes diarios y semanales de ventas, proyecciones y resultados, entregando retroalimentación a la jefatura. Coordinar y ejecutar estrategias comerciales, campañas y promociones definidas por la compañía. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas de la empresa y protocolos de atención al cliente. Resolver incidencias en la gestión comercial y apoyar al equipo frente a situaciones complejas con clientes. Participar en el proceso de reclutamiento, selección y evaluación de ejecutivos de ventas. Cuidar la imagen profesional de su equipo y cumplir con el código de vestimenta o uniforme asignado de los vendedores. Jornada laboral: Art. 22, presencial y terreno. Renta: Puedes llegar a ganar $1.200.000.- aprox sujeto a la gestión de venta que tenga su equipo a cargo. Requisitos: Nivel de Estudios: Técnico o profesional en administración, comercial, marketing, entre otros. Experiencia comprobada en un rol similar, con al menos 2 años de gestión de equipos en el sector retail. Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación, así como la capacidad de motivar y desarrollar a tu equipo. Un historial demostrado en la mejora de las métricas de ventas y el servicio al cliente. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y bajo presión. Contar con movilización propia. Conocimientos: Herramientas tecnológicas: nivel intermedio de herramientas office (Excel). Nivel alto de tácticas de venta, conocimiento intermedio de venta y exhibición por categorías en retail. Si estás buscando un desafío emocionante y tienes la pasión por brindar un servicio excepcional al cliente, ¡entonces este es el trabajo para ti! Agradecemos tu interés y esperamos recibir tu solicitud.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, campo, terreno, territorio

Hace 2 horas (actualizada)