Supervisor de Ventas en Terreno Área Telecomunicaciones - Copiapó

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de un Supervisor de Ventas en Terreno para liderar equipos comerciales en el área de Telecomunicaciones. Buscamos una persona con fuerte orientación a resultados, habilidades de liderazgo y experiencia en gestión de equipos comerciales en terreno. El objetivo principal del cargo será liderar, coordinar y supervisar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales definidos por la compañía, optimizando la productividad del equipo y garantizando altos estándares en la experiencia del cliente. Zona de trabajo: Copiapó Modalidad: 100% trabajo en terreno Jornada: Art. 22 Principales funciones Planificar, organizar y supervisar las actividades diarias del equipo de ventas en terreno. Diseñar e implementar estrategias comerciales para la captación de nuevos clientes. Asignar sectores, rutas y territorios a los ejecutivos para asegurar una cobertura eficiente. Monitorear el cumplimiento de metas de ventas individuales y del equipo. Coordinar y planificar la operación diaria en conjunto con el KAM. Realizar acompañamiento en terreno para reforzar técnicas de venta, detectar oportunidades de mejora y motivar al equipo. Analizar indicadores y reportar avances diarios de ventas, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. Capacitar y entrenar a los ejecutivos en productos, promociones y herramientas comerciales. Elaborar reportes de gestión y proyecciones de ventas para la jefatura. Ejecutar campañas y estrategias comerciales definidas por la compañía. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, políticas internas y protocolos de atención al cliente. Gestionar incidencias comerciales y apoyar al equipo frente a situaciones complejas con clientes. Participar en procesos de reclutamiento, selección y evaluación de ejecutivos de ventas. Velar por la correcta presentación e imagen profesional del equipo en terreno. Requisitos Formación técnica o profesional en Administración, Marketing, Comercial o carreras afines. Experiencia mínima de 2 años liderando equipos de ventas, idealmente en retail o telecomunicaciones. Habilidades de liderazgo, comunicación y gestión de equipos. Orientación al cumplimiento de metas y resultados comerciales. Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión. Movilización propia (excluyente). Conocimientos deseables Manejo de herramientas Office (Excel nivel intermedio). Conocimientos en técnicas de venta y gestión comercial en retail. Experiencia en venta consultiva y manejo de indicadores comerciales. Renta: $1.200.000 líquidos aprox. Tipo de contrato: Contratación directa con nosotros, con renovaciones según desempeño. Si te motiva liderar equipos comerciales, trabajar en terreno y enfrentar nuevos desafíos en el mundo de las ventas, ¡queremos conocerte! Postula con nosotros y sé parte de un equipo orientado a resultados y crecimiento profesional.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Conocimientos: Comunicación, Liderazgo, Orientación al logro

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, campo, terreno, territorio, zona, area

6 de abril (actualizada)

Acerca de Grupo Tawa

Somos expertos en administrar personal y gestionar procesos a través de soluciones empresariales integrales en Atracción de Talento, Outsourcing de Nóminas, Capacitación Corporativa, Servicios Transitorios y Outsourcing de Procesos.

Salarios