Psicólogo/a Laboral - Renca

Descripción de la oferta

Se busca Psicólogo/a Laboral para nuestro cliente del rubro Industrial, minería, construcción y forestal, dedicado al suministro, instalación y mantenimiento de sistemas de protección para motores y maquinarias. para incorporarse a nuestro equipo de trabajo.
Propósito:
El/la Psicólogo/a Laboral es responsable de aplicar principios y técnicas psicológicas para optimizar la interacción entre los empleados y su entorno laboral, con el fin de mejorar la productividad, el bienestar, la satisfacción y el desarrollo del capital humano de la organización.
Responsabilidades:
Selección y Contratación:
* Diseñar e implementar procesos de reclutamiento y selección de personal.
* Definir perfiles de cargo, competencias y requisitos para las distintas posiciones.
* Administrar, interpretar y diseñar pruebas psicotécnicas y evaluaciones psicológicas.
* Realizar entrevistas (individuales, grupales, por competencias) para evaluar a los candidatos idóneos y agendar examen preocupacional.
Desarrollo Organizacional y Capacitación:
* Diseñar, implementar y evaluar programas de capacitación y desarrollo para los empleados.
* Colaborar en la planificación de programas de carrera y planes de sucesión.
* Realizar análisis, seguimiento y evaluación del rendimiento laboral.
Clima y Cultura Laboral:
* Diseñar e implementar cuestionarios y estudios de clima y satisfacción laboral.
* Desarrollar e implementar acciones de mejora del clima y la cultura organizacional (valores, misión, visión).
* Fomentar una convivencia respetuosa y el trabajo en equipo.
Bienestar y Relaciones Laborales:
* Promover estrategias de salud mental laboral y bienestar integral de los empleados.
* Participar en la resolución de conflictos y mejorar las relaciones interpersonales.
* Asesorar a la alta gerencia y líderes en el manejo estratégico del personal y la humanización del entorno laboral.
Gestión del Desempeño:
* Implementar y dar seguimiento a procesos de evaluación del desempeño.
Requisitos del Perfil:
* Título profesional de Psicólogo/a
* Deseable: Especialización, postgrado o diplomado en Psicología Laboral, Organizacional, Recursos Humanos o Gestión del Talento.
* Deseable experiencia en el rubro minero.
* 3 años de experiencia en funciones similares en departamentos de RR.HH. o consultoría.
Habilidades y Competencias Clave:
* Capacidad de análisis y pensamiento crítico.
* Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, y escucha activa.
* Empatía y ética profesional.
* Creatividad para la solución de problemas.
* Capacidad de planificación, organización y adaptabilidad.
* Manejo de pruebas psicométricas y herramientas de evaluación.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Resolución de conflictos, Trabajo en equipo, Análisis, Gestión de personal, Organización, Planificación, Psicología, Reclutamiento

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: labour, gremial, sindical, laboral

Hace más de 30 días

Acerca de Adecco Chile

Adecco, N°1 del Mundo en Servicios de Recursos Humanos, presente en el país desde hace 35 años. Adecco Chile es líder absoluto en contratación de personas y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 25 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país y con cuatro Global Business Lines. Adecco Chile tiene como filosofía un intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio, la flexibilidad para adaptarse a las prácticas de cada empresa, así com...

Adecco, N°1 del Mundo en Servicios de Recursos Humanos, presente en el país desde hace 35 años. Adecco Chile es líder absoluto en contratación de personas y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta con más de 25 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país y con cuatro Global Business Lines. Adecco Chile tiene como filosofía un intenso compromiso y visión empresarial hacia el servicio, la flexibilidad para adaptarse a las prácticas de cada empresa, así como el deseo de invertir en relaciones de largo plazo. Todo esto sustentado en una trayectoria corporativa y empresarial, así como un estricto control de calidad en todas sus operaciones. En Chile se especializa en asesorar empresas, ofreciendo soluciones integrales a la medida de las exigencias del mercado en: Selección de Personal, Staffing (Servicios Transitorios y Subcontratación) y Desarrollo Organizacional (Capacitación y Consultoría), dentro de las diferentes industrias. Sumado a esto, Adecco Chile mantiene sus procesos de selección (búsqueda, selección y dotación de personal) certificados bajo norma de Calidad ISO 9001:2008.

Salarios