Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección - Proyecto

Descripción de la oferta

¡Únete a una importante Institución de Salud Previsional! Buscamos Psicólogo/a de Reclutamiento y Selección para un proyecto de 10 meses, en un contexto de crecimiento y fortalecimiento de nuestra cultura organizacional. ¿Qué buscamos? Un/a profesional con energía, cercanía y habilidades relacionales Llevar procesos de selección de manera eficiente y profesional, generar impacto positivo en el equipo, contribuir al clima laboral y aportar en iniciativas de cultura organizacional.Si te adaptas fácilmente a entornos dinámicos, disfrutas trabajar de forma transversal con distintas áreas y tienes mirada integral sobre la experiencia del colaborador, ¡este rol es para ti! Funciones: Publicar vacantes, evaluar CVs, realizar entrevistas, aplicar pruebas y generar informes psicolaborales. Ejecutar búsqueda activa de candidatos (hunting) mediante LinkedIn, bases de datos, redes profesionales y otras fuentes de reclutamiento. Realizar entrevistas por competencias, aplicando metodologías estructuradas de evaluación. Aplicar pruebas psicolaborales y elaborar informes de evaluación de candidatos. Gestionar el seguimiento de los procesos de selección, desde el levantamiento del perfil hasta la incorporación del candidato. Levantar perfiles de cargo en conjunto con las jefaturas, identificando funciones, requisitos técnicos, competencias y nivel de responsabilidad asociado a cada posición. Elaborar, actualizar y mantener descriptores de cargo, asegurando su correcta documentación y alineación con la estructura organizacional y los estándares del área. Mantener comunicación constante con clientes internos sobre el estado de los procesos. Apoyar la implementación de encuestas de clima organizacional y análisis de resultados. Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cultura organizacional y engagement. Apoyar la implementación de procesos de evaluación de desempeño. Participar en proyectos de desarrollo organizacional, apoyando su ejecución y seguimiento. Requisitos: Titulo Profesional de Psicólogo/a 2 años en áreas de reclutamiento y selección, inclusión Experiencia en gestión de procesos completos de reclutamiento y selección. Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de candidatos. Experiencia en búsqueda activa de candidatos (hunting). Manejo de evaluación Test psicolaborales: Disc, 16PF, Kostick, IC. Deseable experiencia en participación o apoyo en proyectos de cultura, clima o DO. Paquete Office Intermedio. Te ofrecemos Participar en un proyecto desafiante y de alto impacto organizacional. Ser parte de un equipo en transformación y crecimiento. Oportunidad de contribuir directamente en clima, cultura y experiencia de colaboradores/as. Entorno dinámico, colaborativo y con foco en las personas.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, project

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de Grupo Tawa

Somos expertos en administrar personal y gestionar procesos a través de soluciones empresariales integrales en Atracción de Talento, Outsourcing de Nóminas, Capacitación Corporativa, Servicios Transitorios y Outsourcing de Procesos.

Salarios