Psicólogo de Reclutamiento y Selección y DO/ Temuco

Descripción de la oferta

Analista de R&S y Desarrollo Organizacional Empresa del Rubro Industrial (Temuco) Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento & Selección y Desarrollo Organizacional para integrarse a su equipo en Temuco. Descripción del Cargo La principal responsabilidad del cargo es gestionar los procesos de reclutamiento y selección de todas las vacantes de la empresa, asegurando el cumplimiento de perfiles, plazos y estándares internos. Además, deberá asesorar a las jefaturas en cada etapa del proceso e implementar acciones de Desarrollo Organizacional, tales como inducciones, capacitación, clima laboral, evaluaciones y mejora continua. Funciones Específicas Gestionar procesos de capacitación y formación interna. Apoyar en la detección de necesidades de capacitación y coordinar actividades formativas. Contribuir al desarrollo del personal mediante planificación y ejecución de mallas de capacitación. Realizar reclutamiento y selección de cargos internos y externos. Levantar y gestionar ingresos de alumnos en práctica. Ejecutar procesos de DO: inducción, clima laboral, evaluaciones, etc. Mantener relación con instituciones educativas, OMIL y organismos públicos. Gestionar documentación de ingreso, requerimientos de jefaturas y apoyo general al área de RRHH. Participar en actividades de vinculación laboral con universidades y liceos técnicos. Horario Horario administrativo. Tipo de Contrato Contrato por Empresa de Servicios Transitorios (Grupo Tawa). Renta Renta líquida aproximada: $1.000.000 Gratificación: Al tope Movilización: $50.000 Lugar de trabajo Empresa del rubro industrial Temuco Requisitos Formación profesional en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia demostrable en reclutamiento, selección y procesos de Desarrollo Organizacional. Deseable experiencia en plantas productivas o empresas industriales. Manejo de herramientas de evaluación y metodologías de selección. Conocimiento en clima laboral, DO, capacitación e inducciones. Inclusión Esta oferta laboral promueve la inclusión y está abierta a personas con discapacidad según la Ley N°21.015, así como a todas las personas que cumplan con los requisitos del cargo, sin distinción de género, orientación sexual, etnia, religión o situación socioeconómica.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: psychologist, psicologo, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento

Hace 2 días (actualizada)