Programa formación Técnico mecánico C maquinaria pesada - Importante empresa de la Industria Minera

Descripción de la oferta

Nos encontramos en la búsqueda de Técnico C, para nuestro cliente dedicado al rubro de la minería. Quien será responsable de efectuar diagnósticos de componentes mayores y de sistemas, así como de realizar reparaciones de gran envergadura, coordinando la ejecución de los trabajos. Se desempeñará en taller o en terreno según sea requerido. Además, debería apoyar al supervisor en tareas encomendadas.

Principales funciones:
- Realizar pedidos según requerimientos
- Analisis y manejo de manuales de servicios, partes y formularios de mecánica y mantención
- Evaluar, calibrar y regular componentes principales de un motor y sistemas eléctrico.
- Preparación los Informes de Servicio
- Realizar prueba y diagnostica problemas de la máquinas (Infecciones visuales, técnicas y operacionales)
- Remover e instalar cualquier tipo de componentes
- Operar e inspeccionar las máquinas después de la reparación
- Realizar ajustes críticos a la máquina y el sistema
- Instalación de componentes y accesorios adicionales nuevos
- Responsabilidad por la Prevención de Riesgos y el Medio Ambiente), Con el fin de dar cumplimiento a lo establecido en la Política de Prevención de Riesgos y Gestión Sustentable.

Requisitos:
- Formación técnica nivel superior en mecánica o mantenimiento de equipos. Mecánica automotriz, electrónica, electricidad o carrera afín.
- Experiencia como mecánico A. Conocimiento en reparaciones y cambio de componentes.
- A lo menos 3 años de experiencia en área de mantenimiento de equipos
- Disponibilidad para participar por periodo de 4 meses, para al finalizar trabajar en faena.


Alcances
Los seleccionados deberán participar de una instrucción académica de dos meses, para luego ser destinados a una instrucción práctica en la operación. Culminados ambos períodos de aprendizaje, los colaboradores serán destinadas a faena y comenzarán su nuevo desafío laboral.

Entrenamiento inicial: 2 meses (teórico)
Entrenamiento operativo: 2 meses (práctico)

Fases del proceso de selección: reclutamiento, entrevista de aproximación, entrevista Psicolaboral, exámenes preocupacionales, contratación.

Renta: $1.080.000.-.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: training, capacitacion, capacitador, tecnologo, tecnico, tech, technician, technology, tecnologia, technologist, mechanic, mecanico, machinery, maquinaria, industry, industrial, industria

Ayer (actualizada)

Acerca de GRUPO EXPRO

Somos una multinacional de Outsourcing de Procesos, perteneciente al consorcio Outsourcing Inc., con casa Matriz en Japón, cotizada en la Bolsa de Tokyo y con presencia en Asia Pacífico, Oceanía, Europa y América. Tenemos más de 20 años de experiencia en el mercado nacional, con más de 8.000 colaboradores distribuidos en diferentes sectores productivos.

Contamos con presencia nacional a través de nuestras 3 sucursales en Santiago y 7 sucursales en Regiones.

Salarios