Prevencionista de riesgos / Rancagua

Descripción de la oferta

Eurofirms Chile estamos en búsqueda de un Prevencionista de Riesgos, con habilidades y destrezas excepcionales, para formar parte de nuestro equipo en Eurofirms Chile.
Responsabilidades:
Liderar la aplicación de la Ley 16.744 que establece el seguro social contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales y todos sus decretos y regulaciones asociadas.
Liderar y asesorar a las líneas de mando en la aplicación de la Ley 19.300 y toda la normativa ambiental que regule y asegure la protección del Medio Ambiente.
Asegurar la aplicación de la Ley 20.123 que regula el trabajo en régimen de Subcontratación y Servicios Transitorios y los alcances que ésta tenga en materias de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Condiciones:
Renta: $1.300.000 líquido mensual.
Jornada de trabajo: L-J 08:00 a 17:30 - V 08:00 a 16:30
Casino en las instalaciones
Requisitos:
Formación académica: Ingeniero en Prevención de riesgos.
Experiencia mínimo de 2 año en cargos similares.
Conocimientos técnicos en Decreto 44.
Excel nivel intermedio - avanzado.
Si te encuentras interesado, postula con nosotros!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

26 de noviembre (actualizada)

Acerca de Eurofirms Chile

Desde nuestros orígenes en 1991, hemos creído en el poder transformador del empleo y en la necesidad de crear entornos laborales sanos que ayuden a las personas a desplegar su talento y desarrollar su mejor versión.
En Eurofirms las personas son el epicentro de la cultura de marca, son el foco, nuestra prioridad. La misma que nos ha llevado a ser la empresa de capital nacional de gestión de talento temporal con mayor cifra de negocio y a contar con más de 150 oficinas en 7 países

Desde nuestros orígenes en 1991, hemos creído en el poder transformador del empleo y en la necesidad de crear entornos laborales sanos que ayuden a las personas a desplegar su talento y desarrollar su mejor versión.
En Eurofirms las personas son el epicentro de la cultura de marca, son el foco, nuestra prioridad. La misma que nos ha llevado a ser la empresa de capital nacional de gestión de talento temporal con mayor cifra de negocio y a contar con más de 150 oficinas en 7 países

Salarios