Prevencionista de Riesgo empresa de servicios

Descripción de la oferta

Nuestro cliente, importante empresa nacional, busca para la ciudad de SANTIAGO un(a) Encargado de Mantención y Prevención. El cargo reporta a Gerencia de personas y no tiene personal a cargo directo. El trabajo se realiza en forma totalmente presencial

Objetivo principal:
Planear, coordinar y ejecutar los programas y medidas de prevención de riesgos, medio ambiente y mantenciones, con base en la normativa legal vigente, los riesgos existentes y las condiciones de las instalaciones, con el objetivo de generar conciencia de cuidado y prevención
Tareas principales:
• Supervisar que los diferentes procesos y elementos utilizados en las tareas cumplan con los estándares de prevención exigidos por la ley, para asegurar el cuidado de la salud física y psíquica de los colaboradores.
• Planificar y coordinar la mantención de las instalaciones y sucursales, de forma continua y permanente, para favorecer que se cuente con la infraestructura óptima para la ejecución de las funciones (ejemplo : aires acondicionados, luminarias, etc)
• Coordinar y supervisar el personal externo de aseo de Casa Matriz y sucursales de RM, para garantizar las condiciones de limpieza de las instalaciones requeridas para la ejecución de las actividades y la operación.
• Administrar, gestionar y supervisar el Programa de gestión del medio ambiente, de acuerdo a los riesgos identificados y las proyecciones establecidas
• Mantener relación constante con los proveedores de mantención de Servicios generales, para asegurar el cumplimiento de los acuerdos
• Generar informes de acuerdo a la solicitud de la jefatura directa o de entes externos, para la gestión de la salud, prevención y medio ambiente.
• Participar activamente en los comités a los que sea invitado y las diferentes actividades de clima y desempeño que promueva el área de personas o su jefatura inmediata.
• Realizar charlas de 5 minutos y bajar información de la Achs en los canales correspondiente.
• Participar en las reuniones y apoyo en la implementación de CEAL.
• Realizar el check list, a los ingresos nuevos de choferes e inducción correspondiente a su área

Se trabaja
De lunes a viernes de 8:30 a 18:30 y viernes termina a las 17:00



Se necesita:
• Titulo universitario en Prevención de riesgos
• Conducta y comunicación ejecutiva y altamente profesional para interactuar con todas las unidades de la empresa (excluyente)
• Alta iniciativa y capacidad de proponer mejoras
• Con experiencia laboral en el cargo, con manejo de Comité Paritario y Supervisión de trabajos en instalaciones. Se trata de una empresa de servicios, por lo que las “instalaciones” en este caso se refiere a aspectos como aires acondicionados, luces de oficinas, entre otros. Puede tener poca experiencia, ya que contará con el apoyo de un profesional de la ACHS, lo importante es que cumpla con la conducta altamente profesional e iniciativa para proponer mejoras
• Experiencia en gestiones con proveedores externos
• Experiencia en empresas de servicios
• Conocimiento de la Ley 16.144 y decretos asociados
• Conocimientos de la Ley 20.123 de subcontratación
• Conocimientos de registro de la seremi de Salud. y su resolución
• Manejo manual de carga y reglamentación vehicular
• Manejo de normatividad legal de prevención vigente
• Idealmente experiencia en mantención, de lo contrario, con conocimiento en gestión de mantención.
• Excel intermedio
• Office nivel usuario
• Carnet de la SEREMI de Salud
• Licencia de conducir (vehículo o moto)


Se ofrece:
Pertenecer a gran empresa nacional, desarrollo de carrera, estabilidad, beneficios adicionales a la renta y grato ambiente laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 1 año de experiencia
• Licencias de conducir: B ,C

Palabras clave: risk

Ayer (actualizada)

Acerca de Grupo Gestión Mas

En A&B Gestión contribuimos al desarrollo de una propuesta innovadora en el ámbito de los procesos de selección y capacitación de personal. Nos orientamos a la evaluación y a la elaboración de planes de reforzamiento temáticos con el proposito de potenciar el trabajo de personal al interior de las organizaciones en el ámbito privado y público.

Salarios