Operador/a Líder de Línea Nestlé Osorno

Descripción de la oferta

En Nestlé estamos en búsqueda de un Operador Autónomo de Línea (Líder de Línea) para desempeñarse en nuestra Fábrica de Cancura (Osorno), responsable de coordinar actividades clave del equipo, impulsar iniciativas de TPM y asegurar el cumplimiento de indicadores. ¡Si te apasiona la gestión operativa y la mejora continua esta oportunidad es para ti! Un día en la vida de... Coordinar la planificación de turnos, vacaciones y asistencia del equipo. Liderar reuniones operacionales y dar seguimiento a indicadores de desempeño. Gestionar sistemas de tarjeteo y reportes operativos. Impulsar proyectos de mejora continua (TPM) en el área de fabricación. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y productividad. Colaborar en planes de desarrollo del equipo dentro de su LOT. REQUISITOS: Disponibilidad para trabajar con turnos rotativos de Lunes a Sábado (mañana-tarde-noche)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: operator, operario, operator, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 3 horas (actualizada)

Acerca de Nestlé Chile S.A

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos en que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes además nuestro objetivo es estar a diario en la alimentación del grupo familiar. Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En ...

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos en que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes además nuestro objetivo es estar a diario en la alimentación del grupo familiar. Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.

Salarios