Operador/a Líder de Línea Nestlé Osorno

Descripción de la oferta

En Nestlé estamos en búsqueda de un Operador Autónomo de Equipo y Línea para desempeñarse en nuestra Fábrica de Cancura (Osorno), responsable de coordinar actividades clave del equipo, impulsar iniciativas de TPM y asegurar el cumplimiento de indicadores. ¡Si te apasiona la gestión operativa y la mejora continua esta oportunidad es para ti! Un día en la vida de... Liderar la toma de decisiones y resolución en línea de procesos. Automatización de procesos, operación de máquinas y equipos en fábrica. Liderar reuniones operacionales y dar seguimiento a indicadores de desempeño. Gestionar sistemas de tarjeteo y reportes operativos. Impulsar proyectos de mejora continua (TPM) en el área de fabricación. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y productividad. REQUISITOS: Disponibilidad para trabajar con turnos rotativos de Lunes a Sábado (mañana-tarde-noche)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia

Palabras clave: operator, operario, operator, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 4 horas (actualizada)

Acerca de Nestlé Chile S.A

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos en que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes además nuestro objetivo es estar a diario en la alimentación del grupo familiar. Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En ...

Nuestra empresa es líder en alimentos a nivel mundial y nos preocupamos en que nuestros productos sean de calidad para toda nuestra gama de clientes además nuestro objetivo es estar a diario en la alimentación del grupo familiar. Creemos en el poder de la diversidad para enriquecer nuestros equipos y fortalecer nuestra cultura organizacional. Fomentamos un entorno laboral basado en el respeto, donde cada persona es valorada por lo que aporta, sin importar su origen, identidad o discapacidad. En este sentido, y en cumplimiento de la Ley N° 21.015, buscamos impulsar la inclusión de personas con discapacidad y nos comprometemos a implementar ajustes razonables en el proceso de selección, en el puesto de trabajo, y a lo largo de todo el ciclo laboral.

Salarios