Jefe(a) Zonal de Seguridad y Gestión de Riesgo - Copiapó

Descripción de la oferta

Consultora CDO HR en conjunto con La Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Jefe(a) Zonal de Seguridad y Gestión de Riesgos en Copiapó.
Responsable de asesorar para el cumplimiento de las políticas preventivas en materias de seguridad, generando acciones de identificación, estandarización, medición, evaluación y control de peligros y riesgos, generando instancias de mejoramiento continuo a fin de prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
Promover permanentemente la adopción de medidas en pos del bienestar laboral de los trabajadores y en el cumplimiento de los métodos de trabajo correctos, cumplimiento con las normativas legales vigentes, políticas internas de la empresa, modelos de gestión y otras regulaciones suscritas por la empresa.
Funciones:
· Implementar lineamientos corporativos emanados de la Gerencia de Seguridad y Sustentabilidad.
· Coordinar funciones con pares locales a fin de generar reporte de desempeño y gestión.
· Generar reporte directo, en tiempo y forma, de avances de gestión, respaldando cumplimientos.
· Asesorar técnicamente en materias de seguridad, respecto de modelo de gestión preventivo, normativas legales y expectativas corporativas.
· Recopilar y analizar casuísticamente información sobre incidentes laborales y enfermedades profesionales ocurridos en la empresa u otros como lección de aprendizaje, con el fin de realizar control estadístico de seguridad y determinar medidas de control para su aplicación.
· Asesorar técnicamente, de acuerdo con requerimientos o necesidades detectadas, identificando desviaciones y proponiendo mejoras que se traduzcan en el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos de ENAMI.
· Elaborar informes o reportes de acuerdo con los requerimientos de organismos externos o internos de la empresa, sistematizando información para la toma de decisiones y velando por el cumplimiento de estándares, en tiempo y forma definidos por la gerencia.
· Aplicar acciones para la gestión de calidad y prevención de riesgos del área/gerencia, controlando las actividades y velando por mantener el lineamiento en materia de seguridad.
· Elaborar especificaciones o bases técnicas de licitación para las contrataciones de bienes y servicios, además de la administración y evaluación de empresas colaboradas en temas de Seguridad.
· Generar proyectos de reducción de riesgos.
· Responder oportunamente los procesos de fiscalización o auditorias relacionados al área.
· Generar participación, consultas y respuestas a partes y organizaciones interesadas, siguiendo lineamientos corporativos de gestión y comunicación.
Requisitos:
· Universitaria: Ingeniero(a) en prevención de riesgos. Calificación Sernageomin B y SNS categoría Profesional.
· Deseable 3 años de experiencia laboral / otros cargos afines de ENAMI u otras empresas. Experiencia en rubro minero.
· Disponibilidad para trabajar en turnos ocasionalmente.
· Disponibilidad para desplazarse de ciudad.
En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, risk

Ayer (actualizada)

Acerca de CDO Servicios Empresariales

Con el apoyo de tecnología, buscamos hacer más efectivo y ágil el reclutamiento y evaluación, procurando una experiencia positiva y de alto profesionalismo a los candidatos, que fortalezca la imagen de marca empleadora de nuestros clientes. Contamos con diversas soluciones y herramientas innovadoras, que se adaptan según las características del proceso, lo que permite a nuestros clientes maximizar sus recursos e incorporar el mejor talento para el desarrollo de su negocio.

Evaluacion...

Con el apoyo de tecnología, buscamos hacer más efectivo y ágil el reclutamiento y evaluación, procurando una experiencia positiva y de alto profesionalismo a los candidatos, que fortalezca la imagen de marca empleadora de nuestros clientes. Contamos con diversas soluciones y herramientas innovadoras, que se adaptan según las características del proceso, lo que permite a nuestros clientes maximizar sus recursos e incorporar el mejor talento para el desarrollo de su negocio.

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