Descripción de la oferta

Consultora CDO HR en conjunto con la Empresa Nacional de Minería (ENAMI) nos encontramos en búsqueda de una persona que asuma el rol de Jefe/a de Seguridad Industrial en Copiapó. Objetivo del Cargo: Responsable de gestionar y controlar los procesos de seguridad industrial en las dependencias de ENAMI, ya sean oficinas, plantas productivas y poderes de compra de la empresa, velando por la seguridad y por el adecuado uso de los recursos y el cumplimiento efectivo de los contratos de seguridad y previniendo riesgos y amenazas en esta materia. Funciones: · Desarrollar y mantener políticas y procedimientos de seguridad industrial y control de riesgos o amenazas en la organización. · Generar las bases, supervisar y controlar el cumplimiento efectivo de los contratos de seguridad industrial de todas las reparticiones de la empresa. · Realizar evaluaciones de riesgos y análisis de seguridad industrial para identificar posibles riesgos y amenazas a en los bienes materiales, e infraestructura en la organización. · Implementar medidas de seguridad industrial y controles de riesgos apropiados para mitigar o prevenir riesgos y amenazas identificados. · Coordinar con otras áreas de la organización para garantizar que las políticas y procedimientos de seguridad industrial se implementen adecuadamente. · Supervisar la implementación de cambios y mejoras en los sistemas de seguridad, como cámaras de vigilancia, sistemas de acceso controlado, alarmas y otros dispositivos de seguridad. · Investigar y reportar incidentes de seguridad, incluyendo accidentes, robos y otras violaciones de seguridad. · Garantizar que la organización cumpla con los estándares de seguridad y normas legales relevantes. · Mantenerse actualizado sobre las tendencias y desarrollos en seguridad y riesgos, y aplicar mejores prácticas y tecnologías innovadoras para mejorar la seguridad y la gestión. · Aplicar acciones para la gestión de calidad, ambiental, seguridad y salud ocupacional del área, para el cumplimiento de los objetivos establecidos. Requisitos: · Formación Requerida: Seguridad Industrial, Control de Riesgos y Administración de Procesos y Contratos de Seguridad Industrial en Faenas Mineras. · Título: Deseable Título Técnico o Universitario con foco en Administración. · Conocimientos de procedimientos legales asociados a Seguridad Industrial, conocimientos de Administración de Contratos. · Experiencia: 5 años de experiencia laboral en cargos similares. En CDO HR la diversidad nos fortalece, somos una consultora que ofrece igualdad de oportunidades para todas las personas, tanto para nuestro equipo, postulantes y clientes. En los procesos de selección de la Empresa Nacional de Minería, y de acuerdo con la Ley N° 21.015, las personas con discapacidad tienen derecho a participar y ser evaluadas en igualdad de condiciones que el resto de los/as postulantes. Para garantizar dicha igualdad, quienes presenten alguna discapacidad que les produzca impedimentos o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo al momento de su postulación, con el fin de adoptar oportunamente las medidas pertinentes y asegurar un proceso inclusivo, accesible y equitativo para todos/as quienes participen.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Disponibilidad de viajar: Si
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, escolta, guardia, vigilante, guarda, guard, vigilancia, industry, industrial, industria

Hace 2 horas (actualizada)

Acerca de CDO Servicios Empresariales

Con el apoyo de tecnología, buscamos hacer más efectivo y ágil el reclutamiento y evaluación, procurando una experiencia positiva y de alto profesionalismo a los candidatos, que fortalezca la imagen de marca empleadora de nuestros clientes. Contamos con diversas soluciones y herramientas innovadoras, que se adaptan según las características del proceso, lo que permite a nuestros clientes maximizar sus recursos e incorporar el mejor talento para el desarrollo de su negocio.

Evaluacion...

Con el apoyo de tecnología, buscamos hacer más efectivo y ágil el reclutamiento y evaluación, procurando una experiencia positiva y de alto profesionalismo a los candidatos, que fortalezca la imagen de marca empleadora de nuestros clientes. Contamos con diversas soluciones y herramientas innovadoras, que se adaptan según las características del proceso, lo que permite a nuestros clientes maximizar sus recursos e incorporar el mejor talento para el desarrollo de su negocio.

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