Jefe Recursos Humanos y Compliance

Descripción de la oferta

Sobre el Desafío
Buscamos un profesional experto en gestión estratégica de personas con un sólido dominio de la normativa laboral vigente. El objetivo central será liderar y centralizar la gestión de capital humano, abarcando tanto al personal operativo de nuestro Centro de Distribución en Santiago como a nuestra fuerza de ventas distribuida en distintas regiones del país.

Este rol es crítico para asegurar la excelencia operativa, la transparencia administrativa y el estricto cumplimiento legal ante los organismos fiscalizadores.

Responsabilidades Clave
Gestión Contractual y Ciclo de Vida: Estructurar, redactar y supervisar la firma de contratos de trabajo, anexos y términos de relación laboral, garantizando el cumplimiento de los estándares legales actuales.

Gestión en Plataformas Digitales: Liderar la carga y actualización del Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) y el Registro Electrónico Laboral (REL) en el portal MiDT.

Compliance y Centralización Legal: Gestionar y centralizar la respuesta ante fiscalizaciones y comparendos de las diversas Inspecciones del Trabajo a nivel nacional, asegurando una defensa administrativa eficiente que elimine la necesidad de desplazamientos geográficos.

Gestión Previsional y Beneficios: Asegurar el pago íntegro y oportuno de cotizaciones a través de Previred y la gestión de deudas o rezagos ante la AFC para mantener los certificados de antecedentes laborales limpios.

Administración y Control: Supervisar el proceso de rendiciones de gastos, la administración de seguros complementarios y la relación con cajas de compensación.

Gestión de Equipos Remotos: Implementar canales de comunicación y control administrativo para la fuerza de ventas en regiones, asegurando su alineación con las políticas de la oficina central.

Requisitos del Perfil
Formación: Título profesional en Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería en RR.HH. o áreas afines (Deseable especialización en Derecho Laboral).

Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de jefatura o liderazgo de personas, con experiencia comprobable gestionando tanto personal operativo (Logística) como equipos comerciales descentralizados.

Conocimientos Técnicos:

Dominio experto del portal MiDT de la Dirección del Trabajo.

Manejo avanzado de procesos de cobranza y notificaciones ante la Tesorería General de la República (TGR) y organismos de previsión.

Familiaridad con sistemas ERP (deseable SAP Business One) para la centralización de datos.

Habilidades: Alta capacidad de organización, rigurosidad técnica, excelentes habilidades de negociación y visión estratégica para la prevención de riesgos legales.

¿Qué ofrecemos?
Te integrarás a una empresa en crecimiento, donde tendrás la autonomía para estructurar y profesionalizar el área desde una perspectiva de cumplimiento y modernización digital.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Conocimientos: Capacidad de coordinación, Leyes laborales, Recursos humanos, Selección de personal, Supervisión
• Personas con discapacidad: Sí

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, resources, human

Hace 7 horas (actualizada)

Acerca de COMERCIAL UYUSTOOLS CHILE SA