Jefe de Gestión de Personas

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Gestión de Personas, quien será responsable de liderar la administración de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, la correcta ejecución de los procesos del área y el soporte a las distintas unidades de la organización. Si cuentas con experiencia liderando equipos de RRHH, gestionando relaciones laborales y eres una persona analítica, estratégica y orientada a resultados, te invitamos a postular. Principales funciones: Liderar y supervisar los procesos de administración de personal, asegurando cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. Coordinar y guiar al equipo de gestión de personas, velando por la correcta ejecución de sus funciones. Controlar procesos de remuneraciones, asistencia y documentación laboral. Analizar indicadores de gestión de personas, proponiendo mejoras en los procesos del área. Gestionar procesos administrativos críticos y su relación con organismos fiscalizadores. Asesorar a jefaturas en materias laborales, entregando lineamientos y soluciones a problemáticas del área. Coordinar la relación con áreas internas para asegurar la correcta gestión del personal. Liderar la gestión de casos laborales complejos, incluyendo investigaciones y elaboración de informes. Participar en procesos de auditoría y cumplimiento legal, resguardando la correcta documentación del área. Requisitos: Formación universitaria en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración o carrera afín. Experiencia mínima de 5 años en áreas de RRHH. Experiencia liderando equipos de trabajo. Conocimiento en legislación laboral y relaciones laborales. Experiencia en procesos de remuneraciones y administración de personal. Manejo de Excel a nivel intermedio o avanzado. Licencia de conducir clase B vigente (Excluyente). Jornada de trabajo: Artículo 22. Ofrecemos: La oportunidad de integrarte a un rol estratégico dentro del área de gestión de personas, liderando equipos y participando activamente en la toma de decisiones organizacionales. Si buscas desarrollarte en un rol de liderazgo en recursos humanos, te invitamos a postular. Esta oferta laboral se enmarca en la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, por lo que está abierta a personas en situación de discapacidad.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer (actualizada)