Jefe de Departamento de Mantenimiento / Copiapó

Descripción de la oferta

En People Go buscamos para importante empresa de servicios un Jefe de Departamento de Desalación.
Principales funciones:
Elaborar y controlar el presupuesto del Departamento de Mantención.
Planificar y preparar los programas anuales de mantenimiento preventivo.
Definir stocks mínimos de repuestos y equipamiento para la correcta operación del departamento.
Establecer contratos de servicios externos especializados de apoyo al departamento.
Levantar y mantener catastro actualizado del equipamiento existente.
Uso y administración del software de gestión de mantenimiento de activos de la compañía.
Definir los alcances de mantenimiento de equipos por parte de las áreas operativas de la empresa.
Controlar la ejecución de los trabajos propios de mantenimiento y de terceros.
Optimizar el uso de la energía eléctrica de registros de consumos de equipos, determinar una operación eficiente de los equipos según corresponda.
Participar en procesos de montajes y puesta en marcha de obras nuevas.
Realizar actividades relativas al personal a su cargo, coordinar las cuadrillas de mantención, control de asistencia, informar requerimientos de personal.
Apoyar a otras áreas de la empresa.
Dar cumplimiento a las Políticas de RRHH, Prevención de Riesgos y Normativas Medioambientales establecidas por la empresa.
Toda otra función, relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por su jefe directo.
Requisitos:
Al menos 4 años de experiencia en mantenimiento en cargos similares.
Ingeniero Civil, Ejecución, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o afín.
Inglés básico.
Manejo de presupuesto Opex, Capex.
Licencia clase B.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, division, seccion, department, departamento, maintenance, conservacion, conservation, mantenimiento

Ayer

Acerca de People GO

People Go es una empresa especializada en asesorar compañías a través de soluciones integrales en el ámbito de los servicios de personas, tales como servicios transitorios, reclutamiento y selección, y evaluaciones sociolaborales. Adaptándonos a su cultura, necesidades y requerimientos, volviéndonos un socio estratégico para el éxito de su negocio.

Salarios