Jefe de Compensación y Beneficios

Descripción de la oferta

Reconocida empresa dedicada al transporte de combustible a través de Oleoductos, se encuentra en búsqueda de personas para integrar su equipo de trabajo, en este caso, de una jefatura de compensaciones y Beneficios en la Gerencia de Personas.

Este cargo tiene como misión formular, implementar y controlar la política de compensaciones y beneficios garantizando así la atracción y retención del mejor talento para la organización. Así como gestionar todo el proceso de administración de personal y remuneraciones de la compañía, según los procedimientos de la empresa y la reglamentación laboral vigente.

Dentro de las responsabilidades del cargo, se encuentran:

- Elaborar y controlar el Presupuesto Operativo Anual (POA) de costo y gasto de personal, así como el presupuesto del área, asegurando su control de gestión, analizando desviaciones de manera mensual.
- Administrar y gestionar el pago de las remuneraciones de los colaboradores mensualmente, generando las reliquidaciones según sea necesario.
- Gestionar los procedimientos contractuales de la vida del colaborador; como lo son contratos, anexos, cartas de amonestación, cartas de aviso, finiquitos, licencias médicas, entre otras, custodiando la información en la respectiva carpeta de cada persona.

Nos orientamos a personas con formación profesional en carreras relacionadas con administración, ingeniería o contables o afines con mención, especialidad o postítulo en el área de recursos humanos y experiencia de 5 años desarrollando las funciones descritas.

Conocimientos: en remuneraciones y administración de personal (excluyente), legislación laboral, control de gestión, contabilidad, finanzas. Deseable conocimiento en compensaciones y control de gestión de RRHH. Manejo de software de RRHH, deseable del sistema BUK, Excel en nivel intermedio - avanzado.

Ofrecemos pertenecer a una empresa estable, sólida y con beneficios competitivos en mercado. ¡Si te encuentras interesado y cumples con el perfil, no dudes en postular con nosotros!

Este cargo se encuentra bajo la ley 21.015 de inclusión laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años
• Conocimientos: Microsoft Excel, Adaptación al cambio, Análisis de costes, Comunicación y persuasión, Iniciativa, Planificación, Recursos Humanos
• Licencias de conducir: B
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Hace 10 horas (actualizada)