Ingeniero(a) Senior de Proyectos - Experiencia en Minería

Descripción de la oferta

Propósito del Cargo
Desarrollar e implementar el Sistema de Gestión de Combustibles por medio de Proyectos de Capital y Estrategias de Mantenimiento que permitan asegurar el cumplimiento en aspectos técnicos, producción, manejo, calidad y optimización de combustibles, asegurando la eficiencia, seguridad y cumplimiento normativo.

Principales Responsabilidades
• Gestionar el Plan de Combustibles:
Definir y proponer la estrategia de abastecimiento, uso eficiente y control del combustible, asegurando continuidad operativa y cumplimiento normativo.
• Administrar presupuestos Capex y Opex:
Elaborar y justificar los presupuestos de inversión y gastos operativos de la cartera asignada, alineados con los objetivos financieros de la organización.
• Brindar asesoría técnica a Mantenimiento y Operaciones:
Planificar intervenciones y entregar apoyo técnico especializado para garantizar la operatividad y confiabilidad de las instalaciones.
• Supervisar el cumplimiento del plan operativo:
Verificar en terreno la ejecución de actividades y el cumplimiento de los estándares definidos.
• Gestionar la cartera de proyectos de capital:
Liderar el ciclo completo de los proyectos de inversión, desde la planificación y priorización hasta el seguimiento y cierre, asegurando avances dentro de plazo y presupuesto.
• Dirigir el desarrollo de ingenierías:
Orientar la elaboración de ingenierías conceptuales, básicas y de detalle, validando que las soluciones cumplan con estándares de seguridad, operación y eficiencia de costos.
Funciones Complementarias:
• Administrar cartera de proyectos asignados en todo su ciclo de vida.
• Organizar tiempo y Trabajo propio asignado.
• Definición de los indicadores asociados a proyectos de la cartera.
• Planificaciones de las tareas indirectas relacionadas con los proyectos (seguridad, coordinación dentro del área, disponibilidad de apoyos).
• Reportes de gestión de proyectos. Curva “S”
• Planificación actividades diarias en seguridad
• Aprobar los Procedimientos de empresas colaboradoras.
• Gestión de uso de recursos (estados de pago).
Propósito del Cargo
Desarrollar e implementar el Sistema de Gestión de Combustibles por medio de Proyectos de Capital y Estrategias de Mantenimiento que permitan asegurar el cumplimiento en aspectos técnicos, producción, manejo, calidad y optimización de combustibles, asegurando la eficiencia, seguridad y cumplimiento normativo.

Principales Responsabilidades
• Gestionar el Plan de Combustibles:
Definir y proponer la estrategia de abastecimiento, uso eficiente y control del combustible, asegurando continuidad operativa y cumplimiento normativo.
• Administrar presupuestos Capex y Opex:
Elaborar y justificar los presupuestos de inversión y gastos operativos de la cartera asignada, alineados con los objetivos financieros de la organización.
• Brindar asesoría técnica a Mantenimiento y Operaciones:
Planificar intervenciones y entregar apoyo técnico especializado para garantizar la operatividad y confiabilidad de las instalaciones.
• Supervisar el cumplimiento del plan operativo:
Verificar en terreno la ejecución de actividades y el cumplimiento de los estándares definidos.
• Gestionar la cartera de proyectos de capital:
Liderar el ciclo completo de los proyectos de inversión, desde la planificación y priorización hasta el seguimiento y cierre, asegurando avances dentro de plazo y presupuesto.
• Dirigir el desarrollo de ingenierías:
Orientar la elaboración de ingenierías conceptuales, básicas y de detalle, validando que las soluciones cumplan con estándares de seguridad, operación y eficiencia de costos.
Funciones Complementarias:
• Administrar cartera de proyectos asignados en todo su ciclo de vida.
• Organizar tiempo y Trabajo propio asignado.
• Definición de los indicadores asociados a proyectos de la cartera.
• Planificaciones de las tareas indirectas relacionadas con los proyectos (seguridad, coordinación dentro del área, disponibilidad de apoyos).
• Reportes de gestión de proyectos. Curva “S”
• Planificación actividades diarias en seguridad
• Aprobar los Procedimientos de empresas colaboradoras.
• Gestión de uso de recursos (estados de pago).

Requisitos
• Formación: Ingeniero Civil Mecánico o especialidad a afín.
• Office Nivel Intermedio
• Inglés: Nivel Básico.
• Experiencia Laboral: Desde 10 años
• Experiencia en el Cargo: 3 a 6 Años

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 10 años de experiencia
• Idiomas: Inglés
• Conocimientos: Administración de proyecto, Contabilidad, Licitaciones, Normas iso, Control de costos del proyecto
• Disponibilidad de cambio de residencia: Si

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: senior, sr, miner, mineria, minero

Ayer (actualizada)

Acerca de Manpower Chile

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 a...

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 años en Chile.

Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, siendo galardonados como el mejor lugar para trabajar para Mujeres, así como por nuestra prioridad con la inclusión e igualdad. En 2020 ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por undécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida para la gran demanda de talento a nivel mundial.

Contamos con 10 Unidades de Negocio, con presencia en las principales ciudades del país: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Concepción y Puerto Montt, apoyando a más 600 clientes y conectando a miles de talentos con la oportunidad laboral ideal.

Salarios