Ingeniero/a de Confiabilidad – Turno 4x3 (Antofagasta)

Descripción de la oferta

Nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a de Confiabilidad para integrarse a importante empresa del rubro minero, ubicada en la Región de Antofagasta, bajo sistema de turno 4x3.
El objetivo del cargo es asegurar la disponibilidad y eficiencia operativa de los equipos, a través de la implementación de estrategias de mantenimiento predictivo, análisis de fallas y mejora continua de los procesos.
Principales funciones:
Analizar la confiabilidad y desempeño de los equipos críticos, proponiendo mejoras para optimizar su operación.
Implementar planes de mantenimiento preventivo y predictivo.
Realizar análisis de causa raíz (RCA) ante fallas recurrentes.
Elaborar reportes técnicos e indicadores de gestión (MTBF, MTTR, disponibilidad, etc.).
Coordinar con las áreas de mantenimiento, operaciones e ingeniería para la planificación de intervenciones.
Participar en proyectos de mejora continua orientados a la reducción de costos y aumento de la disponibilidad operacional.
Requisitos:
Título profesional de Ingeniería Mecánica, Industrial, Mantenimiento o afín.
3 años de experiencia mínima en cargos similares dentro del rubro minero o industrial.
Conocimientos en RCM, análisis de fallas, gestión de mantenimiento y KPI de confiabilidad.
Manejo de SAP PM u otros sistemas de mantenimiento (deseable).
Residencia en Antofagasta o disponibilidad para trasladarse.
Condiciones:
Turno 4x3.
Lugar de trabajo: Antofagasta.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer

18 de noviembre (actualizada)

Acerca de Team-Work

Somos una empresa comprometida con nuestros colaboradores, donde contribuimos efectivamente en los procesos de cambio, clima y desarrollo organizacional de las empresas, fomentado por nuestro equipo de trabajo, asegurando altos estándares de excelencia en los servicios.mportante empresa consultora de RRHH, presente en diversas áreas de negocio.

Salarios