Ingeniero en Prevención de Riesgo Laboral, conocimientos en Decreto 44 - Reemplazo febrero

Descripción de la oferta

Requerimos Ingeniero en Prevención de Riesgo Laboral para reemplazo en el mes de febrero 2026

REQUISITOS
-Título de Ingeniero en Prevención de Riesgos, se solicitará Certificado de Título.
-2 años de experiencia comprobable en el cargo.

FUNCIONES:
•Charlas diarias.
•Supervisión en terreno de trabajos realizados por personal de la empresa
•Revisión de AST.
•Revisión de plataforma de Nalanda

CONDICIONES
-Contrato Plazo Fijo por reemplazo.
-Modalidad presencial en obra en Comuna de Puente Alto
-Horarios: Lun a Vie 08:00 - 18:00 h.
-Beneficios: Caja de compensación, mutual de seguridad.
-Renta: $1.100.000 líquidos mensuales
-Se paga el proporcional del salaro por los 8 días trabajados.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 2 años de experiencia
• Edad: A partir de 25 años
• Conocimientos: Trabajo en equipo, Salud ocupacional

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, risk, labour, gremial, sindical, laboral

Hace 2 días (actualizada)

Acerca de IT People S.A.

IT PEOPLE, especializada en la Gestión de Servicios de Profesionales del área Informática y Administración, y asociada TOP PEOPLE EST, orientada al Servicio de Contratación Transitoria de Personal, para labores temporales en sus diversas causales, autorizada por resolución Nº 138 de la Dirección del Trabajo. Nuestros servicios permiten integrar a profesionales calificados y certificados a diversos tipos de Proyectos, Servicios, Remplazos, Funciones y Actividades, de acuerdo a los requerimiento...

IT PEOPLE, especializada en la Gestión de Servicios de Profesionales del área Informática y Administración, y asociada TOP PEOPLE EST, orientada al Servicio de Contratación Transitoria de Personal, para labores temporales en sus diversas causales, autorizada por resolución Nº 138 de la Dirección del Trabajo. Nuestros servicios permiten integrar a profesionales calificados y certificados a diversos tipos de Proyectos, Servicios, Remplazos, Funciones y Actividades, de acuerdo a los requerimientos solicitados por nuestros clientes. En función a dichos requerimientos es que, en conjunto con nuestro Staff de Profesionales especializados en la búsqueda activa y evaluación de candidatos, se realizan exhaustivamente las siguientes actividades: Levantamiento de Perfiles de Cargo, Reclutamiento, Selección y Evaluación de Perfiles Psicológicos, para concluir con la Contratación y el Financiamiento del candidato seleccionado que sea apto para desempeñarse en el cargo solicitado, todo esto acompañado de un cuidadoso proceso de Administración de RR.HH. Para cumplir nuestra gestión, contamos con un equipo de colaboradores de alta experiencia como con procesos de administración certificados, que nos permite integrar trabajadores con las habilidades, talentos y competencias necesarias para desempeñar con éxito las funciones encomendadas por nuestros clientes. Contamos con nueve años de experiencia en el mercado, prestando nuestros servicios a clientes de alto estándar.Es así que nuestra trayectoria, en cuanto a la Gestión de RR.HH., nos permite garantizar a nuestros actuales y futuros clientes, la conveniencia y calidad de nuestra gestión y procesos, e irrestricto cumplimiento de compromisos, tanto al cliente como a los profesionales.

Salarios