Ingeniero Eléctrico para el cargo de Ejecutivo de Negocios San Bernardo

Descripción de la oferta

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Estamos en búsqueda de Ejecutivos de Negocios para importante empresa del rubro eléctrico.

Funciones:
- Administrar cartera de clientes.
- Atención de Clientes: Externos e internos.
- Gestión de cobranza (análisis y comunicación de deuda), cobros de intereses por mora y verificación de clientes. - Seguimiento de avances de las actividades de proyectos de acceso abierto para facturación.
- Control de seguimiento comercial.
- Aplicar procesos comerciales y políticas vigentes.

Requisitos:
- Formación: Ingeniero Industrial, Eléctrico, Ejecución o Nivel Técnico Profesional.
- Experiencia en el mercado en procesos de ventas y/o comerciales.
- Deseable experiencia en rubro eléctrico, industrial y/o minería
- Conocimientos de Microsoft a nivel de usuario / ERP SAP deseable.
- Al menos 2 años de experiencia relacionada al cargo
-Licencia de conducir clase B
- Conocimientos específicos y/o especialización deseables: Conocimiento del sector eléctrico. En términos de comercialización.

Condiciones laborales:
- Contrato a través de People Go por Servicios Transitorios (sujeto a renovaciones)
- Horario: Lunes a Jueves de 08:00 a 18:00 y viernes de 08:00 a 14:00 horas
- Lugar de trabajo: San Bernardo
- Renta: Sueldo base de $1.038.000, bono movilización $150.000, Gratificación + comisiones(primero 3 meses asegurado $434.000)

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, electrician, lineman, electricista, directivo, mando, gobierno, regencia, executive, managing, ejecutivo

Hace 2 horas

Acerca de People GO

People Go es una empresa especializada en asesorar compañías a través de soluciones integrales en el ámbito de los servicios de personas, tales como servicios transitorios, reclutamiento y selección, y evaluaciones sociolaborales. Adaptándonos a su cultura, necesidades y requerimientos, volviéndonos un socio estratégico para el éxito de su negocio.

Salarios