Ingeniero de desarrollo de negocios - Sector Minero

Descripción de la oferta

Aviso de Trabajo: Ingeniero de Desarrollo de Negocios – Sector Minero

Descripción del Cargo
Estamos en búsqueda de un Ingeniero de Desarrollo de Negocios con experiencia en equipos y repuestos para la gran minería. Este rol es clave para identificar y desarrollar oportunidades de crecimiento en el mercado minero, específicamente en la II región. El candidato ideal deberá contar con un sólido networking en la zona y conocimientos profundos sobre equipos y repuestos para minería.

Objetivo del Cargo:
Responsable de identificar, evaluar y desarrollar oportunidades de negocio en el sector minero, incrementando la rentabilidad y competitividad de la empresa. Deberá crear estrategias comerciales que respondan a las necesidades del mercado y aprovechar su red de contactos en Antofagasta para fomentar relaciones estratégicas.

Principales Responsabilidades:

- Análisis de Oportunidades de Mercado: Identificar nuevas oportunidades en el sector minero en la región de Antofagasta, analizando tendencias de mercado y necesidades de los clientes en equipos y repuestos.
- Desarrollo de Estrategias Comerciales: Crear e implementar estrategias que aumenten la cuota de mercado de la empresa y optimicen su posición en la industria minera.
- Análisis Financiero: Realizar proyecciones de ingresos y evaluar la rentabilidad de los proyectos propuestos.
- Gestión de Relaciones: Mantener relaciones sólidas con clientes clave y socios estratégicos en Antofagasta y alrededores, promoviendo el crecimiento del negocio.
- Preparación de Propuestas Comerciales: Desarrollar propuestas y presentaciones comerciales que muestren el valor agregado de la oferta de la empresa.
- Monitoreo de Resultados: Evaluar el desempeño de los proyectos y realizar ajustes según sea necesario para alcanzar los objetivos propuestos.

Requisitos:

- Formación Académica: Título en Ingeniería Mecánica, Ingeniería en Minas, Ingeniería en Maquinaria Pesada o carrera afín, con conocimientos específicos en equipos y repuestos para minería.
- Experiencia Laboral: 3 a 5 años en desarrollo de negocios, ventas o gestión comercial en el sector minero, especialmente en equipos y repuestos.
- Networking en Antofagasta: Con una red de contactos sólida en la región de Antofagasta, fundamental para gestionar relaciones con clientes y socios locales.
- Conocimientos Técnicos: Sólido manejo de equipos y repuestos para minería, además de habilidades en análisis de mercado y desarrollo de estrategias de negocio.
-Competencias Personales: Habilidades de negociación, pensamiento estratégico, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios.

Beneficios:
Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y oportunidades de crecimiento profesional, con un paquete de beneficios competitivo y alineado con el mercado.

¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a liderar el desarrollo de negocios en el sector minero en Antofagasta!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Licencias de conducir: B
• Disponibilidad de viajar: Si
• Personas con discapacidad: Sí

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, miner, mineria, minero

Ayer (actualizada)

Acerca de Baesler Consultores

Baesler Consultores SPA es una Empresa de la Región de Antofagasta, dedicada a los Servicios de Reclutamiento y Selección, descripciones de cargo, estudios de clima laboral y consultorías en RRHH.

Nuestros servicios comprenden el levantamiento del perfil, selección de potenciales candidatos, presentación de terna, selección del candidato, publicación en medios propios y redes sociales, seguimiento del candidato seleccionado.



Visión: Contribuir al crecimiento con...

Baesler Consultores SPA es una Empresa de la Región de Antofagasta, dedicada a los Servicios de Reclutamiento y Selección, descripciones de cargo, estudios de clima laboral y consultorías en RRHH.

Nuestros servicios comprenden el levantamiento del perfil, selección de potenciales candidatos, presentación de terna, selección del candidato, publicación en medios propios y redes sociales, seguimiento del candidato seleccionado.



Visión: Contribuir al crecimiento continuo de nuestra empresa, nuestros trabajadores y las empresas en que prestamos servicios, a través de una relación de respeto, confianza y compromiso.

Misión: Asesorar, proponer, diseñar y construir las mejores soluciones en Recursos Humanos para nuestros clientes, con el objetivo de aumentar su productividad y el desempeño de sus áreas.