Descripción de la oferta

Importante compañía del rubro tecnológico se encuentra en búsqueda de un/a Arquitecto de Inteligencia Artificial, quien será responsable de diseñar, gobernar y evolucionar la arquitectura de soluciones de IA a nivel corporativo, asegurando su alineación con la estrategia de negocio, estándares tecnológicos, regulaciones y principios de arquitectura empresarial.

El rol tendrá un papel clave en la definición del framework de IA corporativo, asegurando escalabilidad, seguridad, industrialización y generación de valor sostenible para la organización.

Principales funciones
• Definir el framework de arquitectura de IA, incluyendo blueprints, patrones de integración y stack tecnológico recomendado.
• Diseñar y liderar el modelo de gobierno de IA, estableciendo políticas de ética, privacidad, seguridad y ciclo de vida de modelos.
• Implementar estándares de MLOps y LLMOps para despliegue, monitoreo y operación de soluciones de IA.
• Asesorar estratégicamente a las áreas de negocio en la conceptualización y viabilidad técnica de casos de uso de IA.
• Evaluar y homologar proveedores, plataformas y herramientas de IA (LLMs, SaaS, infraestructura Cloud, bases vectoriales, entre otros).
• Validar el cumplimiento de estándares de arquitectura en iniciativas transversales.
• Definir lineamientos para integración de IA en ecosistemas tecnológicos y sistemas legados.
Requisitos
• Título profesional de Ingeniería Civil Informática, Computación o carrera afín.
• Deseable postgrado y/o certificaciones en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Arquitectura Cloud.
• Experiencia total de al menos 8 años en tecnología.
• Experiencia mínima de 3 años liderando arquitecturas de datos, IA o iniciativas de Machine Learning.
• Experiencia en diseño e implementación de arquitecturas escalables de IA.
• Conocimiento avanzado en:
o Generative AI
o Large Language Models (LLMs)
o RAG (Retrieval-Augmented Generation)
o Machine Learning
o MLOps / LLMOps
o Azure AI, AWS SageMaker o GCP Vertex AI
o APIs y Microservicios
o Gobernanza y ética de datos
• Inglés intermedio avanzado para lectura y comunicación técnica.

Buscamos personas con
• Visión estratégica y sistémica.
• Alta capacidad de influencia y comunicación.
• Orientación a innovación y transformación digital.
• Capacidad para traducir conceptos complejos a audiencias no técnicas.
• Liderazgo técnico y pensamiento arquitectónico.

Se valorará experiencia previa como
• Arquitecto/a de Soluciones Senior
• Arquitecto/a Empresarial
• MLOps Lead
• Machine Learning Engineering Lead
• Líder Técnico de Datos o IA
• Consultor/a Senior de Estrategia Tecnológica

Ofrecemos
• Participación en iniciativas estratégicas de transformación e innovación.
• Trabajo con tecnologías de vanguardia en IA Generativa y arquitecturas escalables.
• Entorno colaborativo y de alta exposición ejecutiva.
• Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
• Horarios: lunes a jueves de 8.30 hrs a 17.30 hrs y viernes hasta las 14.00 hrs.
• Modalidad de trabajo híbrida 4 oficina y 1 casa. Edificio corporativo ubicado en Santiago Centro (Metro Cal y Canto).
• Renta: $3.078. 000 liquidos

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 6 años de experiencia

Palabras clave: engineers, ingeniera, ing, engineer, data

12 de junio (actualizada)

Acerca de Manpower Chile

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 a...

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 años en Chile.

Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, siendo galardonados como el mejor lugar para trabajar para Mujeres, así como por nuestra prioridad con la inclusión e igualdad. En 2020 ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por undécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida para la gran demanda de talento a nivel mundial.

Contamos con 10 Unidades de Negocio, con presencia en las principales ciudades del país: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Concepción y Puerto Montt, apoyando a más 600 clientes y conectando a miles de talentos con la oportunidad laboral ideal.

Salarios