Generalista / Especialista de Recursos Humanos - Concepción

Descripción de la oferta

¡Hola! Estamos en la búsqueda de un/a profesional Especialista de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo.

Misión del cargo: Responsable del ciclo completo de gestión de los trabajadores subcontratados, desde la recepción de candidatos, contratación, control de asistencia y remuneraciones, hasta desvinculaciones y finiquitos, asegurando el cumplimiento contractual, legal, operativo y financiero, y manteniendo una relación cercana, profesional y proactiva con los clientes asignados.

Jornada: 42 horas.
Modalidad: presencial hasta pasar a indefinido.

Responsabilidades:
• Gestión integral del ciclo del trabajador: Coordinar y gestionar la contratación del personal subcontratado (contratos, anexos, jornadas, condiciones económicas).

• Control de asistencia y dotación: Supervisar el control de asistencia del personal a cargo (turnos, ausencias, horas extras, licencias, permisos), detectando y gestionando desviaciones de asistencia o dotación que puedan generar impactos operativos, legales o financieros.

• Gestión de remuneraciones: Administrar el proceso de remuneraciones de los trabajadores subcontratados, asegurando la correcta información de asistencia, variables y descuentos.

• Gestión de desvinculaciones y finiquitos: Gestionar desvinculaciones conforme a la legislación vigente y condiciones contractuales, siendo la cara visible de la compañía. Coordinar y supervisar el proceso de cálculo y pago de finiquitos.

• Gestión contractual y legal: Conocer y administrar las condiciones contractuales de cada cliente. Y alertar oportunamente riesgos legales, laborales o contractuales detectados en la operación.

• Control de gestión y reportería: Elaborar y entregar reportería periódica al cliente y a la operación interna, monitoreando KPIs operativos (asistencia, rotación, cobertura, cumplimiento documental).

¿Qué buscamos en nuestro/a fututo compañero/a de equipo?
• Formación en Administración de empresas, RRHH, Ingeniería Comercial.
• Manejo de legislación laboral aplicable a Servicios Transitorios y Subcontratación (Excluyente).
• Excel Intermedio - Avanzado (Excluyente).
• Haber manejado nominas sobre 300 trabajadores (Excluyente).
• Deseable movilización propia (auto y licencia clase B al día).
• Deseable experiencia con sistema ERP Rex+.

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N°21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

¡Esperamos tu postulación!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia

Palabras clave: generalist, general, specialist, especialista, resources, human

Hace 4 días (actualizada)