Especialista de Compensaciones y Beneficios Senior - Lampa

Importante empresa del sector - Lampa, R.Metropolitana

Descripción de la oferta

$ 1.450.000,00 (Mensual) contrato a plazo fijo Jornada de 44 horas semanales

Importante empresa del rubro industrial se encuentra en búsqueda de un Especialista de Compensaciones y Beneficios, para realizar la función de gestionar y controlar los procesos asociados a compensaciones, remuneraciones y beneficios del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta administración de los programas internos de la compañía.

Principales funciones:

Ejecutar y controlar procesos de compensaciones, remuneraciones, incentivos y pagos especiales, asegurando exactitud y cumplimiento legal.

Elaborar y analizar presupuesto anual, forecast mensual y provisiones de remuneraciones y beneficios, justificando desviaciones ante el área de Finanzas.

Administrar los beneficios corporativos (seguros, bienestar, casino, transporte, entre otros), coordinando la relación con proveedores y bróker.

Preparar y consolidar reportes periódicos de compensaciones, beneficios, vacaciones, horas extras y dotación, tanto a nivel local como corporativo.

Apoyar procesos de relaciones laborales y gestión administrativa de personal, incluyendo promociones, reajustes salariales, anexos contractuales y renovaciones.

Requisitos:

Título profesional en Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín.

Experiencia de 4 a 6 años en áreas de Compensaciones y Beneficios, Remuneraciones o Administración de Personal.

Conocimiento de legislación laboral chilena.

Experiencia en procesos de remuneraciones, incentivos y beneficios.

Manejo avanzado de Excel.

Deseable manejo de sistemas de nómina (ADP, Expert u otros).

Deseable inglés intermedio.

Condiciones laborales:

Renta líquida aproximada: $1.450.000

Modalidad: Híbrida (lunes y viernes home office / martes, miércoles y jueves presencial).

Ubicación: Lampa, Región Metropolitana.

Tipo de contrato: Plazo fijo inicial de 4 meses, con posibilidad de extensión por 6 a 8 meses según desempeño.

Beneficios: Bus de acercamiento, desayuno y almuerzo en casino los días presenciales y día libre por cumpleaños.