Encargado(a) de Compensaciones y Desempeño - Minería Construcción

Descripción de la oferta

¡Es tu momento de brillar! En ManpowerGroup, nos encontramos en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Compensaciones y Desempeño, para empresa de la industria de (Obras Viales) Minería y Construcción. Objetivo del cargo: Encargado(a) de procesos de compensaciones y gestión del desempeño, asegurando equidad interna, competitividad externa y alineación con la estrategia organizacional, considerando las particularidades del sector minero y obras viales.

Principales responsabilidades:

Compensaciones y Beneficios: Administrar estructuras salariales y bandas para roles operativos, técnicos y administrativos en faenas mineras. Gestionar beneficios asociados a condiciones de faena (bonos por turno, asignaciones por zona, transporte, alimentación).
Gestión del Desempeño: Coordinar el ciclo de evaluación para personal en terreno y oficinas. Implementar herramientas con indicadores de seguridad, productividad y estándares mineros.
Análisis y Reportes: Elaborar informes de costos laborales por proyecto y faena. Generar KPIs relacionados con rotación, ausentismo y desempeño.
Cumplimiento Normativo: Asegurar correcta aplicación de normativa laboral y acuerdos sindicales del sector.

Requisitos:

Formación: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Psicología Organizacional o afín.
Experiencia: 3+ años en compensaciones y desempeño, idealmente en minería, construcción o servicios industriales.
Conocimientos: Excel avanzado y manejo de plataformas de gestión (Buk o similares).
Legislación laboral chilena y normativa minera.
Competencias: Capacidad analítica, orientación al detalle, adaptabilidad y comunicación efectiva.

Condiciones del cargo:

Modalidad: Híbrida (4x1), jornada 9:00 a 18:30, viernes hasta las 14:00, home office.
Ubicación: Ciudad Empresarial.
Contrato: Plazo fijo 3 meses, luego indefinido.
Beneficios: Seguro de salud complementario, convenios de alimentación, estacionamiento, bono por desempeño anual y ajuste IPC.
Fecha de ingreso: Mediados de diciembre.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia

Palabras clave: miner, mineria, minero, construction, obra, edificar, edificacion

Hace más de 30 días

Acerca de Manpower Chile

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 a...

En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 años en Chile.

Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, siendo galardonados como el mejor lugar para trabajar para Mujeres, así como por nuestra prioridad con la inclusión e igualdad. En 2020 ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por undécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida para la gran demanda de talento a nivel mundial.

Contamos con 10 Unidades de Negocio, con presencia en las principales ciudades del país: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Concepción y Puerto Montt, apoyando a más 600 clientes y conectando a miles de talentos con la oportunidad laboral ideal.

Salarios