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Descripción de la oferta
En ManpowerGroup junto a importante empresa de servicios sanitarios Nueva Atacama, nos encontramos en búsqueda de un Encargado/a de Cobranza y Recaudación para la localidad de Copiapó.
Funciones:
• Supervisar y verificar que los subsidios otorgados y los cupos máximos de crédito sean utilizados de manera adecuada y eficiente, revisando periódicamente los registros de subsidios y los límites de crédito asignados a cada cliente.
• Realizar un seguimiento detallado de los patrones de pago y consumo de los clientes más importantes, utilizando herramientas analíticas y reportes financieros para identificar tendencias y posibles riesgos de morosidad.
• Coordinar y supervisar las actividades de cobranza realizadas por terceros, incluyendo el corte y reposición de servicios, las acciones prejudiciales y judiciales, manteniendo una comunicación constante con los proveedores de servicios de cobranza para asegurar que las acciones se realicen de manera efectiva y conforme a las políticas de la organización.
• Evaluar la antigüedad de las cuentas por cobrar y desarrollar estrategias para abordar las deudas vencidas, utilizando informes de envejecimiento de deuda para identificar cuentas problemáticas y propone programas de regularización y recuperación específicos.
• Llevar el control y resposabilizarse del cumplimiento de la recaudación y la incobrabilidad.
• Monitorear y verificar el cumplimiento de los acuerdos de pago establecidos con los clientes, a través de sistemas de gestión de cobranzas para registrar y seguir el estado de cada convenio, asegurando que los pagos se realicen según lo acordado.
• Toda otra función, relacionada con las responsabilidades del cargo, solicitada por su jefe directo.
Requisitos:
• Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial o carreras afines
• 2 años de experiencia (excluyente)
• Gestión de clientes, habilidades tecnológicas, análisis de datos
• Manejo Excel intermedio
Condiciones Laborales:
• Jornada de trabajo y horario: lunes a viernes 08:00 a 17:30 hrs
• Modalidad de trabajo: presencial
• Contratación directa por la empresa.
• Contrato a plazo fijo por 2 meses con posibilidad de pasar a indefinido según desempeño.
En #TalentSolutionsChile y Nueva Atacama promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad
Requerimientos
- Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
- 2 años de experiencia
- Conocimientos: Microsoft excel
- Personas con discapacidad: Sí
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Mostar competenciasPalabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cobro, payment, collection
Hace más de 30 días
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Acerca de Manpower Chile
En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 a...
En ManpowerGroup somos líderes globales en servicios y soluciones innovadoras de capital humano, ayudando a las organizaciones a transformarse en una Era de cambios constantes a través de la búsqueda, evaluación, desarrollo y gestión del talento que les permite triunfar. Nuestras marcas Manpower, Experis y Talent Solutions, crean un valor sustancial para los candidatos, candidatas y clientes en 80 países y territorios, trayectoria que se ha mantenido durante más de 70 años a nivel mundial y 56 años en Chile.
Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad, siendo galardonados como el mejor lugar para trabajar para Mujeres, así como por nuestra prioridad con la inclusión e igualdad. En 2020 ManpowerGroup fue nombrada una de las compañías más éticas del mundo por undécimo año, lo que confirma nuestra posición como la marca elegida para la gran demanda de talento a nivel mundial.
Contamos con 10 Unidades de Negocio, con presencia en las principales ciudades del país: Antofagasta, La Serena, Viña del Mar, Santiago, Concepción y Puerto Montt, apoyando a más 600 clientes y conectando a miles de talentos con la oportunidad laboral ideal.
Beneficios de Manpower Chile
Familia y paternidad
Permisos de maternidad y paternidad
Vacaciones y tiempo libre
Permiso por fallecimiento de familiar
Soporte profesional
Programa de Diversidad
Planes de capacitación
Evaluación general
4.2
3.259 Evaluaciones
-
5
62%
-
4
17%
-
3
12%
-
2
4%
-
1
5%
-
4,05
Ambiente de trabajo
-
3,69
Salario y prestaciones
-
3,26
Oportunidades de carrera
-
3,53
Director general
Operador de planta
Actual empleado Coquimbo Marzo, 2026
Buena empresa
Lo mejor Buena empresa para ejercer los estudios
A mejorar Podrían estar un poco más presentes los encargados de rrhh
Recomienda trabajar aquí
Técnico mecanico
Actual empleado Antofagasta Marzo, 2026
Es una buena empresa me gustaría ser parte del grupo Michaelpereztrabajo@gmail.com
Lo mejor Excelente para poder surgir
A mejorar Que realmente no fuera tan difícil entrar
Recomienda trabajar aquí
Representante de envio PT
Actual empleado R.Metropolitana Marzo, 2026
Muy puntales para pagar, ordenados, amables las personas que trabajan con personal
Salarios
Cajeras
Media salarial
/mes
18 salarios
Analista SAP
Media salarial
/mes
12 salarios
Asistente de facturación
Media salarial
/mes
9 salarios
Contabilidad
Media salarial
/mes
6 salarios
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