Encargado(a) de Bienestar

Descripción de la oferta

Importante organización se encuentra en búsqueda de un Encargado(a) de Bienestar, quién será responsable gestionar, desarrollar y optimizar los programas de beneficios y bienestar dirigidos a los colaboradores, contribuyendo a una experiencia laboral positiva y alineada con la estrategia organizacional. Funciones: Administrar los beneficios corporativos vigentes (seguros, convenios, bonos, caja de compensación, entre otros), asegurando su correcta implementación, control y acceso oportuno por parte de los colaboradores. Gestionar y coordinar proveedores asociados a beneficios, incluyendo negociación, seguimiento y evaluación de servicios, garantizando calidad, eficiencia de costos y cumplimiento de acuerdos. Proponer mejoras y nuevos beneficios alineados a las necesidades de los colaboradores y a la estrategia organizacional, manteniendo una propuesta de valor competitiva. Diseñar e implementar iniciativas y programas de bienestar físico, emocional, social y financiero que promuevan el equilibrio vidatrabajo. Coordinar campañas internas de comunicación de beneficios y actividades de bienestar, asegurando su difusión y adecuada utilización. Elaborar reportes de gestión y análisis de uso de beneficios para apoyar la toma de decisiones basada en datos. Brindar orientación y resolver consultas de colaboradores respecto a beneficios y convenios, entregando un servicio oportuno y cercano. Velar por el cumplimiento normativo asociado a beneficios laborales y previsionales. Controlar el presupuesto, velando por una administración eficiente y alineada a los lineamientos financieros. Requisitos: Título profesional de Trabajo Social, Ingeniería en RRHH, Administración de Empresas o carrera afín. 2 a 4 años de experiencia en áreas de RRHH (gestión de beneficios, bienestar organizacional) Manejo de Excel intermedio

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia

Hace 7 días (actualizada)