Encargado RRHH - Jefe RRHH

Descripción de la oferta

Organización y planificación: aquí se engloba el diseño de los puestos de trabajo y sus correspondientes funciones y responsabilidades según las necesidades de la empresa y de los equipos.
Administración de personal: todo lo relacionado con los contratos y documentación.
Seguridad laboral: desarrollo de políticas de prevención de riesgos laborales y otras gestiones relacionadas con la salud de los empleados.
Gestión de nóminas, labores que tienen que ver con la flexibilidad horaria y vacacional.
Saber detectar y promover el talento interno resulta fundamental.
Control horario, revisión de que se están cumpliendo con la legislación, si se están haciendo horas extra, etcétera.
Evaluación del clima laboral: analizar el clima de la oficina y mejorarlo en pro de la productividad y la satisfacción de los empleados. La meta será detectar conflictos y problemas a tiempo para implementar las políticas correspondientes.
Reclutamiento y selección: todo lo que tiene que ver con el reclutamiento, selección e incorporación de nuevos talentos a la empresa.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• Edad: entre 30 y 55 años
• Conocimientos: Adaptación al cambio, Comunicación y persuasión, Administración de archivos, Administración
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, rh, recursos, humanos, human, resources, rrhh, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente

Ayer

Acerca de REVESTIMIENTOS CHILE SPA

Empresa en crecimiento en el rubro de la Venta de materiales de construcción,busca colaboradores con compromiso y con deseos de crecer profesionalmente.