Encargado de Sala de ventas Viña del Mar - $850.000 Liquido Mensual

Descripción de la oferta

Encargado Cajero de Sala de Ventas - Viña del Mar

Importante empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de un Encargado Cajero de Sala de Ventas para liderar y supervisar el correcto funcionamiento del punto de venta, asegurando el cumplimiento de los estándares operacionales, comerciales y de caja de la compañía.

Principales funciones:
- Velar por el correcto funcionamiento de la sala de ventas y área de cajas, de acuerdo con las políticas internas.
- Supervisar y controlar los procesos de caja, incluyendo apertura, cierre, cuadraturas y auditorías.
- Gestionar el control de inventarios, entrada y salida de productos.
- Liderar y coordinar al equipo de trabajo, asegurando el cumplimiento de tareas y metas comerciales.
- Analizar indicadores de ventas (KPI), márgenes y reportes para la toma de decisiones.
- Garantizar una atención de calidad orientada al cliente.
- Mantener el orden, reposición y correcta exhibición de productos en sala.

Requisitos:
- Enseñanza media completa.
- Experiencia laboral de al menos 2 años en cargos similares (encargado de sala, jefe de tienda o encargado de caja).
- Experiencia en retail (supermercados o grandes tiendas).
- Experiencia liderando equipos de trabajo.
- Contar con movilización propia (excluyente).
- Licencia de conducir clase B vigente.
- Manejo de Excel intermedio y Office nivel usuario.

Condiciones:
- Sueldo líquido mensual: $850.000
- Horario: Lunes a viernes de 09:00 a 17:30 hrs / Sábado de 10:00 a 14:00 hrs
- Lugar de trabajo: Viña del Mar

REQUISITOS:
- Experiencia en cargos similares dentro del canal retail y liderando equipos (mínimo 2 años en el cargo).
- Manejo de Excel intermedio - Office nivel usuario.
- Movilización propia.
- Licencia de conducir vigente clase B.
- Enseñanza media completa.
- Deseable formación técnica o profesional en Administración, Comercial o carrera afín.

“Se ofrece igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, por lo que esta posición también admite solicitudes de personas con discapacidad en el marco de la Ley N°21.015. Promovemos equipos diversos e inclusivos”.

Requerimientos

• Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 25 y 50 años
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales

Hace 13 horas (actualizada)

Acerca de Alternattiva

Somos una reconocida empresa de Recursos Humanos, que colabora en el mercado laboral con puestos de trabajo apropiados, para candidatos con distintas habilidades y clientes que desean potenciar sus actividades propias, a través de servicios de selección y administración, oportuna, de calidad, amparados en la ley y con cobertura regional.

Salarios