Encargado de Remuneraciones / Las Condes

Descripción de la oferta

El Encargado/a de Remuneraciones, tendrá por objetivo gestionar de manera íntegra, oportuna y precisa el proceso completo de remuneraciones, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria vigente, el correcto control de asistencia y la gestión de comparendos laborales. Principales Funciones Liderar el proceso mensual de remuneraciones en forma completa: cálculo de haberes, descuentos, horas extraordinarias, bonos, gratificaciones y otros conceptos variables, con emisión oportuna de liquidaciones de sueldo. Gestionar y tramitar comparendos laborales ante la Inspección del Trabajo, preparando descargos, coordinando documentación de respaldo y realizando seguimiento hasta su resolución. Liderar el sistema de control de asistencia a través de la plataforma GeoVictoria, supervisando registros de marcaje, cuadrando partes de asistencia con las novedades de nómina y gestionando inconsistencias con las jefaturas. Calcular y gestionar contratos, anexos, finiquitos, indemnizaciones por años de servicio y feriados proporcionales, en cumplimiento de los plazos y requisitos del Código del Trabajo. Elaborar y enviar el Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) al SII dentro de los plazos legales. Generar informes de gestión del área, apoyando el cierre contable mensual. Liderar al equipo de analistas a cargo Requisitos Formación Académica Ingeniero de Administración de Recursos Humanos o carrera afín. Deseable: Diplomado o especialización en Remuneraciones o Legislación Laboral. Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en proceso completo de remuneraciones. Experiencia comprobable en gestión de comparendos ante la Inspección del Trabajo. Conocimiento avanzado en legislación laboral y ley Karin Deseable: experiencia en empresas constructoras o con dotaciones variables por obra. Manejo de Herramientas Indispensable Herramienta / Plataforma Buk (gestión de personas y nómina) GeoVictoria (control de asistencia) Microsoft Office (Excel, Word, Outlook) Condiciones del Cargo Modalidad: Presencial Tipo de contrato: Plazo fijo Postula dejando tu CV ACTUALIZADO! Nos regimos bajo la Ley N°21.015 de Inclusión Laboral, donde promovemos la diversidad, la igualdad de oportunidades y un entorno laboral inclusivo. A partir de esto, todas las postulaciones serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad u otra condición, reafirmando nuestro compromiso con la no discriminación y la construcción de espacios de trabajo accesibles e inclusivos

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia
• Edad: Hasta 50 años
• Conocimientos: Microsoft excel

Aptitudes asociadas a esta ofertaNuevo

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 6 horas (actualizada)