Encargado de Remuneraciones

Descripción de la oferta

Importante empresa del rubro de servicios se encuentra en búsqueda de un Encargado de Remuneraciones y Servicios Transitorios, quien será responsable de liderar y gestionar los procesos asociados al pago de remuneraciones y la administración de personal bajo modalidad de servicios transitorios. Principales funciones: Liderar y gestionar el proceso completo de remuneraciones para trabajadores de servicios transitorios. Coordinar con distintas áreas de la organización para asegurar el correcto flujo de información relacionado con remuneraciones. Mantener al día los procesos contractuales y administrativos del personal. Identificar brechas en los procesos y proponer mejoras en la gestión operativa. Coordinar y apoyar la gestión de equipos asociados a la operación de servicios transitorios. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente en la administración de personal. Requisitos: Título de Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de RR.HH. o carrera afín. Experiencia entre 3 a 5 años en cargos similares. Experiencia y conocimiento en empresas de servicios transitorios. Manejo de procesos de remuneraciones y administración de personal. Alta capacidad de coordinación, organización y gestión de procesos. Si buscas integrarte a una empresa dinámica y con foco en la mejora continua de sus procesos, ¡te invitamos a postular!

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 45 años

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 horas (actualizada)