Encargado de Desarrollo de Proveedores

Descripción de la oferta

¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y TRANSFORMA LA CAPACITACIÓN EN CHILE!

Estamos en búsqueda de un Encargado de Desarrollo de proveedores, que pueda liderar la difusión de un modelo de cursos basado en packs de habilidades, trabajando de la mano con la Unidad de Desarrollo de Proveedores de SENCE y conectando a proveedores con soluciones de capacitación efectivas y modernas.

¿Cuál será tu misión?

Serás el gestor de un plan estratégico que facilitará la adopción de este innovador modelo entre los proveedores de SENCE, conectando oportunidades y optimizando el desarrollo de habilidades en sectores clave del mercado laboral. Tu rol será clave para diseñar e implementar planes formativos, asegurando que las empresas participantes de la plataforma Relink reciban la capacitación más actualizada y pertinente.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Facilitar la adopción del modelo de packs de habilidades entre el sistema de capacitación y los proveedores de SENCE.

Analizar y mapear la oferta formativa en los sectores clave trabajados por Relink, optimizando la conexión con oferentes de capacitación.

Coordinar actores para la implementación de capacitaciones que respondan a las necesidades reales de las empresas.

Hacer seguimiento de los resultados de las iniciativas, asegurando que se cumplan los objetivos de capacitación.

Lo que estamos buscando:

Formación profesional en Psicología, Sociología, Ingeniería Comercial o afines.

Experiencia laboral de 5 a 8 años, preferentemente en trabajo con OTEC, Recursos Humanos y Gestión de Proyectos. Conocimiento técnico en sistema de capacitación SENCE (Excluyente)

Diseño instruccional (Excluyente)Taxonomías de ocupaciones (Deseable)

Marcos de cualificaciones y tendencias del mercado laboral. (Deseable)

Habilidades que te harán destacar:

Orientación y proactividad para impulsar resultados. (Excluyente).

Excelencia en servicio al cliente y capacidad de comunicarte efectivamente con diversas audiencias. (Excluyente)

Adaptabilidad para navegar en entornos dinámicos.

Habilidades de negociación con proveedores. (Excluyente)Capacidad analítica y enfoque en la mejora continua.

Condiciones del puesto:

Modalidad de trabajo: Remota, con posibilidad de asistir a reuniones presenciales en Santiago.

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00.

Tipo de contrato: Indefinido.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• 5 años de experiencia

Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan

Hace 2 días (actualizada)